【本報訊】立法議員關翠杏指外勞被非法剝削的個案屢見不鮮，政府應加強監察及執法，保障外勞的權益。

關翠杏說，廉署偵破一宗私人領域的賄賂案件，揭發藉承包工程，向外地僱員濫收費用，剋扣外僱部份或全部奬金，作為不隨意解僱的條件，及為他們安排較好的工作。同時揭發有人留置外地僱員發薪所用的銀行戶口提款卡及密碼，更發現有人以暴力或解僱手段威脅，強迫外地僱員每月交付金錢。其實這個案僅屬冰山一角。

她說，一直以來，外地僱員被以不法手段剋扣工資、濫收費用，甚至要求在發薪後交出相當部分工資，這些情況屢見不鮮。勞工局和工會曾多次接獲和處理過不同行業的類同投訴，甚至司法警察局亦曾偵破數十名外地僱員被扣留證件和提款卡案件。但情況繼續存在，令人更為不滿的是，由於法律和制度上的缺失，儘管部分受害人能討回被剋扣的血汗錢，但對侵害外地僱員權利的違法者，仍難以繩之以法。

她說，外地僱員被剝削的事實長期存在，尤以建築行業最為凸顯，這正暴露出輸入外勞制度和勞動監察機制的缺失和監督不力，以及建築業內層層分判制度的極大漏洞，對此當局將有何作為？

關翠杏質詢當局：

一、在類似上述情況的個案中，被侵權的外地僱員身處弱勢，往往要保住工作職位而不敢投訴，難以保障自身權益；執法部門亦可能面對搜證困難、證據不足等問題而難以跟進，當局現階段除加強監察及執法力度外，還有何可行措施鼓勵其舉報侵權者？

二、這類違法行為遏而不止，是否顯示現有的監管和執法機制存在漏洞？究竟現時，除了被侵害者上門投訴外，當局有否主動稽查和監察這類侵權行為是否存在？若有，到底如何進行？若沒有，為何會不作為？

三、回歸以來，勞工局接獲了多少宗外地僱員投訴被剋扣工資的個案？多少宗能追回血汗錢？通常會如何處理被證實違法的實體或個人？人資辦對有關違法實體會否跟進？若會，跟進了多少宗個案？措施為何？作為具權責批准和監察外地僱員輸入的部門，對接獲上述類同侵權個案後，在各自職權範圍內會否從機制上作出跟進或檢查工作，以減少該類個案的發生？