政府部門頻傳人事變動 議員:司級官員更要換

【本報訊】社會文化司長張裕昨日說,旅遊局長安棟樑在今年12月19日任期屆滿後離任,全職擔任澳門格蘭披治大賽車委員會協調員,這是正常人事調動,並非懲罰,安棟樑不是犯了甚麼錯誤。

張裕昨日出席一項活動時重新肯定安棟樑作為旅遊局長多年的貢獻,他相信憑安棟樑豐富的經驗,他全職擔任大賽車委員會協調員,在新崗位上工作會做得更好,對各方面都有好處。

張裕稱,安棟樑長時間在多個崗位上工作,政府正常人事調動有利官員更好發揮,服務市民。

議員:司級官員更該換

對於近期頻頻傳出多個部門人事變動,有議員認為,現正是政府換血的適當時期,不僅局級官員應變動,甚至連廳級官員也應換更適合人選,議員不滿政府部門人事調動不透明。

行政長官崔世安就任快3年,經過一段時間磨合後,最近頻傳政府中、高層官員換人,已證實旅遊局將有新局長。外界關注崔班子未來會否有更大人事變動,會否帶來新人新政新作風。

有議員認為,如今是特首崔世安接管特區政府的中期,換血正適時。

直選立法會議員區錦新說,「如果特首剛上任便大刀闊斧調動人員,可能造成不穩定。現在到了中期,很適合更換人員。基本上政府每個部門行政效率低、工作一成不變,公眾不滿意,需要一些改動。如陳麗敏司長或劉仕堯司長,部分公眾都認為他們不稱職,政府不應該只是在局級層面上,甚至司級層面上也應考慮變動一些人事。」

政府部門官員頻頻換血,究竟官員怎樣選拔,部門的人事如何調動,又為進行調動,不光民眾,就連議員也一頭霧水。

澳門立法會議員(直選)區錦新說,「究竟是不是因人事關係,或親疏有別,導致官場上人事變動,這些公眾都不知道。政府應有評鑒標準,評定部門的表現,部門領導能否達到要求,但現在甚都看不到。」

區錦新希望政府做到真正的陽光政府,建立機制,讓民眾評定行政單位及官員的工作表現。