【本報訊】婦聯政策諮詢研究組日前舉行會議，回顧政府過去一年工作，討論對明年施政的期望。與會者討論社會民生問題，研究家庭友善政策、男士有薪侍產假、內地家傭輸澳等問題。

與會者認為，本澳經濟不斷發展，雙職家庭增加，不少家長須輪班工作，家庭成員間無充足時間相處，缺乏溝通，家人間親密關係難維持，容易造成家庭矛盾。會方去年開始，倡議推行家庭友善政策，推動僱主對僱員實施友善措施，協助僱員平衡工作與照顧家庭的時間。又建議政府未來制定政策時，結合家庭友善元素，使政策更完善、為構建和諧家庭、幸福澳門創造有利條件。

與會者關注女性懷孕和產前產後的身心變化和需要，指出婦女無論在心理或生理上都極需要家人支持，尤其丈夫對妻子的關懷和照護，更是無可替代。初生嬰兒於出生首月需要悉心照料，丈夫這時對妻兒的照顧尤為重要，有助促進夫妻感情和提升親子關係。婦聯建議政府實行不少於五天的男士侍產假，讓男士分擔妻子辛勞，促進家庭和諧，推動男女平等，提升親子關係。

另外婦聯稱，一直關注家傭市場亂象的問題，多次建議政府輸入內地家傭，完善規範外籍家庭傭工的法律，以糾正外傭“博炒”、“跳槽”自2003年開始，婦聯已經向當局提出輸入內地家傭，政府於本年初向中央正式申請輸入內地家傭，但距今事隔多時，仍未見具體結果。婦聯促請政府儘快公佈工作進展，制定輸入內地傭工程序細則和具體的管理辦法。婦聯強調，內地家傭輸澳應有嚴謹的挑選程序，家傭除須具備專業技能及職業操守外，更應接受澳門本土化的培訓，學習本地文化、習俗等，使其提供的服務切合本地家庭需求，也有助她們融入本澳社區。婦聯樂意提供相關培訓，為本澳家庭提供更多支援服務。