【本報訊】統計暨普查局現公佈今年第 2 季人力資源需求及薪酬調查結果。統計範圍包括批發零售業、運輸通訊及倉儲業、保安服務業和公共污水廢物處理業；統計對象不包括自僱人士。

今年第 2 季末批發零售業有 42,643 名在職員工，按年增加 13.8%；其中零售業有 26,840 名。 6 月份全職僱員的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為 11,060 元（澳門元，下同），按年上升 6.4%；營業代表及售貨員的平均薪酬分別為 12,570 元及 10,080元。

運輸通訊及倉儲業有 9,119 名在職員工，按年增加 7.9%。6 月份全職僱員的平均薪酬為 17,210 元，按年上升 4.6%；陸路運輸業的客/貨車司機平均薪酬為 18,200 元。

保安服務業共 5,329 名在職員工，按年增加 6.3%。全職僱員 6 月的平均薪酬為 8,740 元，按年上升 4.3%；保安員的平均薪酬為 8,250 元。

公共污水廢物處理業有 732 名在職僱員，按年增加 4.9%。全職僱員 6 月的平均薪酬為 14,120 元，按年上升 16.5%。

今年第 2 季末，批發零售業有 3,809 個職位空缺，按年減少 1,017個；其中零售業有 2,656 個空缺。保安服務業有 665 個，減少 127 個；而運輸通訊及倉儲業有 770 個空缺。

在招聘要求方面，公共污水廢物處理業有 69.2% 職位空缺須具工作經驗、保安服務業有 88.0% 空缺僅要求初中或以下學歷、零售業有 41.8% 空缺要求高中或以上學歷。語言要求方面，除廣州話外，零售業有 88.9% 空缺要求懂普通話，有 55.8%要求懂英語。

第 2 季零售業的僱員流失率（6.6%）、僱員僱用率（9.1%）及職位空缺率（10.8%）按年分別下跌 2.4、0.7 及4.8 個百分點，反映行業的人力資源流失情況有所改善，但有空缺未填補。此外，保安服務業的空缺率仍高達 11.5%。