商人再呻人力不足 要求放寬外僱申請

【本報訊】澳門中華總商代表一行十七人日前拜訪人力資源辦公室,要求放寬外僱申請,解決中小企人力資源不足的問題。

代表之一中總交際部長黃永謙表示,人資(特別是某些本地工人沒有興趣的低技術工種,如餐飲業的清潔、洗碗工、侍應、廚房幫工等;供應商行業的送貨員等)不足、經營成本急升是中小企面對的最大困難,雖然生意有得做,但人手嚴重短缺,加上《勞動關係法》諸多規限,令僱主倍感難辛,工人生活質素大幅下降。人資辦基本上批准中小企的外僱申請,但批准的人數明顯不足,希望人資辦今後加快處理中小商號的申請,實事求是批給足夠的外僱,減輕工人的工作壓力。

談及送貨司機匱缺的問題時,中總代表認為,澳門人力市場供求不對稱,勞動力嚴重缺乏,嚴重影響澳門朝著「一個中心」、「一個平台」健康發展,希望人資辦在新一屆政府裏以新思維、新舉措解決這個困擾中小商號及企業的重大難題。

談及建造業人力資源問題時,中總代表表示,近十年經濟急速發展,建造業已成為本澳第二產業的龍頭行業,無論生產總值或就業人數都有巨大變化。建造業對澳門適度多元化發展極重要,備受社會關注。人們預期於二零一四至二零一七的四年間,建築業工程投入資金約二千四百億元,包括大型酒店項目、私人樓宇及政府工程,每年平均需完成約六百億元的工程額,約需要十二萬名工人才能應付。中總希望人資辦充分掌握建造業的特性,包括工作場所不固定及不同工種、不同時段分階段施工程序,外僱工人空檔期、工作時間不到位及不合理工作期等情況,多與行業溝通,尋找出合適的人資安排,減低工資不斷上漲的現象,讓澳門建造業進一步發展。

談及會展業問題時,中總代表表示,本澳會展企業以中小企為主,須在人資辦支持下,解決人資不足的問題,澳門會展業近年發展良好,逐漸成為帶動澳門經濟發展和產業適度多元的新興行業。根據國際展覽業權威人士估算,會展業具有一比十的帶動效應,會展業每收益一元,可帶動相關行業收益十元。會展業能帶動其他行業發展,對改變澳門經濟過於依賴博彩業的局面有正面的幫助。發展會展業與澳門構建「世界旅遊休閒中心」的經濟發展大方向配合,澳門會展業發展對澳門整體發展極重要。

中總代表指出,本澳會展業對人材需求日益殷切,人力資源(包括專才)嚴重不足,會展公司的員工流失率極高,再加上難聘人,部分員工需身兼數職,工時過長,工作壓力大增,致令招聘更難,流失率更嚴重。

中總建議政府:一、適當放寬會展行業外勞配額,按需分配;二、適當放寬輸入臨時勞工,簡化輸入外勞申請手續,簡化外地僱員申請程序;三、放寬本澳留學生在大型會展活動期間從事兼職工作,允許在澳留學之海外大學生於大型會展活動期間兼職,解決大型會展人力資源不足的困難。

力資源辦公室主任盧瑞冰,副主任陳元童表示,人資辦會盡心盡力把工作做好,為澳門工商業緩解人資不足問題。他們表示,人資辦特別細心分析中小企業申請輸入外僱的個案,絕不「一刀切」,人資辦會認真研究中總代表反映的問題,全力扶持中小企發展,推動澳門經濟健康發展。

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