【本報訊】勞工局副局長吳惠嫻在澳門電台時事節目《澳門講場》表示，本澳不同行業對兼職或非全職工作有不同理解，導致司法判決中，僱員權益處不穩，局方認為應根據本澳實際情況儘快制定非全職工作制度。

吳惠嫻指出，公開諮詢包括界定非全職工作、權利和義務及如何過渡，考慮到非全職工作的工作模式及時數有別於全職，局方構思中的非全職工作制度，在確保僱員享有基本勞動權利的前提下，增加靈活程度及協商，制度出台時，不會強制全部過渡，會確保員工原有的福利待遇，局方構思讓勞資雙方有協議空間，至於如何協議過渡，歡迎市民發表意見。

工聯權益委員會副主任甄民捷認為，非全職工作制度須按比例補償原則，解僱時須提前通知及按比例作賠償。