社協爭論工傷賠償 冀工會法末季諮詢

【本報訊】社會協調常設委員會昨日舉行今年第一次全體大會會議,會上討論今年度工作計劃,包括“就《工會法》諮詢文本內容發表意見”等。社協協調員、勞工局長黃志雄表示,勞資雙方代表均認為需時收集會員團體、勞資雙方等對《工會法》的意見,社協將協調雙方提交意見的時間,希望可於今年第四季作公開諮詢,並計劃諮詢期內舉辦多場諮詢專場,期望廣泛收集意見後,有序開展下階段工作。

社會協調常設委員會舉行全體會議,訂定今年多項工作計劃,包括檢討有關工作意外及職業病各項損害賠償限額。勞方代表建議增加有薪年假,資方代表不認同,資方代表黃國勝指,現時不少僱主訂定每年的有薪年假較法定的六日要多,認為沒必要修改,且涉及修改《勞動關係法》需全盤考慮,「不可能單係攞一樣半樣內容動不動就要去修改!」

社協協調員、勞工局局長黃志雄則表示,當局一直有聽取勞資雙方的意見,資方表示基於疫情不贊成有所調升,加上去年已修改《勞動關係法》中產假等七個項目,暫時未有考慮增加有薪年假。

另外,勞方代表梁偉峰建議對高危行業,尤其建築業應調升賠償限額,可更好保障工友和家屬;資方代表黃國勝則認為應維持原有賠償限額,認為其標準是保險業界以科學依據訂定。

黃志雄稱,有關工作意外及職業病各項損害賠償限額的檢討工作必須今年完成,金管局和勞工局根據理賠和醫院等資料綜合分析撰寫檢討報告,向社協執委會介紹聽取勞資雙方意見,再研究是否需要調整。

會上亦有就《工會法》諮詢文本內容發表意見。黃志雄表示,勞資雙方均認為《工會法》需要聽取更多意見,政府爭取今年第四季開展《工會法》的公開諮詢,諮詢期暫訂45天,他稱政府將按序開展工作,未有完成《工會法》的時間表。社協爭論工傷賠償

冀工會法末季諮詢

【本報訊】社會協調常設委員會昨日舉行今年第一次全體大會會議,會上討論今年度工作計劃,包括“就《工會法》諮詢文本內容發表意見”等。社協協調員、勞工局長黃志雄表示,勞資雙方代表均認為需時收集會員團體、勞資雙方等對《工會法》的意見,社協將協調雙方提交意見的時間,希望可於今年第四季作公開諮詢,並計劃諮詢期內舉辦多場諮詢專場,期望廣泛收集意見後,有序開展下階段工作。

社會協調常設委員會舉行全體會議,訂定今年多項工作計劃,包括檢討有關工作意外及職業病各項損害賠償限額。勞方代表建議增加有薪年假,資方代表不認同,資方代表黃國勝指,現時不少僱主訂定每年的有薪年假較法定的六日要多,認為沒必要修改,且涉及修改《勞動關係法》需全盤考慮,「不可能單係攞一樣半樣內容動不動就要去修改!」

社協協調員、勞工局局長黃志雄則表示,當局一直有聽取勞資雙方的意見,資方表示基於疫情不贊成有所調升,加上去年已修改《勞動關係法》中產假等七個項目,暫時未有考慮增加有薪年假。

另外,勞方代表梁偉峰建議對高危行業,尤其建築業應調升賠償限額,可更好保障工友和家屬;資方代表黃國勝則認為應維持原有賠償限額,認為其標準是保險業界以科學依據訂定。

黃志雄稱,有關工作意外及職業病各項損害賠償限額的檢討工作必須今年完成,金管局和勞工局根據理賠和醫院等資料綜合分析撰寫檢討報告,向社協執委會介紹聽取勞資雙方意見,再研究是否需要調整。

會上亦有就《工會法》諮詢文本內容發表意見。黃志雄表示,勞資雙方均認為《工會法》需要聽取更多意見,政府爭取今年第四季開展《工會法》的公開諮詢,諮詢期暫訂45天,他稱政府將按序開展工作,未有完成《工會法》的時間表。

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