【本報訊】社會有意見建議本澳構建資歷架構體系，加強市場及企業對人才的認受性。
  中小企業聯合總商會副會長李國輝認為，可參考鄰近地區相關構建資歷架構體系，結合澳門市場的情況精準和分階段推進。他舉例，澳門大型基建工程多，行業的安全性、僱員技術知識認證尤其重要，技術類工種的培訓及認證「迫在眼前」，他樂見政府不斷推出相關職技培訓技術性人才，但希望完善就業對接工作。
  勞工局職業培訓廳代廳長李敏婷表示，當局會持續聆聽社會各界意見，結合本澳經濟發展所需，制訂適合本澳的職業培訓計劃。她稱，當局與內地人社部門就職業技能人才培養及評價等開展包括多個「一試多證」考證項目合作，有利於本澳與內地職業技能等級制度的融合，亦助力居民融入灣區發展。
  勞工局去年(2023年)至今開辦逾1,200個職業培訓課程，逾5,000人次獲發職業技能證明。當局稱，較多人參與建造及工程維修業課程，以及酒店及飲食業課程；局方今年亦推出數字技能、會展以及電商類等新課程，課程反饋正面。