【本報訊】立法會昨日細則性討論及表決通過修改《第7/2008號法律<勞動關係法>》法案，經濟財政司司長李偉農列席會議。法案建议僱主不合理解僱賠償的月基本報酬上限由21,000元調升至21,500元，增幅約2.38%，法律自公布翌日起生效。
  負責細則性審議的第二常設委員會主席陳澤武引介表示，法案內容比較簡單，僅有兩條條文，第一條建議將勞動關係法不以合理理由解僱賠償的月基本報酬上限，調升至澳門21500元，加幅約為2.38%；而法案第二條建議，法律自公佈於《澳門特區公報》翌日生效。
  陳澤武表示，細則性審議過程中，委員會關注到調升金額所考慮因素，提案人對此回應透過一攬子經濟資料進行分析，包括綜合消費物價指數、本地就業居民月工作收入中位數、本地居民失業率和就業不足率、入境旅客人次、客房平均入住率，賭收以及職業稅企業僱員的收入，分級統計等，從而審視不同經濟指標變化，以便更全面反映有關檢討期間整體狀況，務求達致更客觀科學地對調整或維持解僱賠償上限金額作出建議，具體資料在於意見書附件內。考慮到提案人解釋及所提供統計數據和資料，委員會對政府調整上述金額的政策決定表示贊同。
  陳澤武表示，委員會還關注勞動關係法規定的兩年一檢，尤其是能否兩年內完成整個檢討工作。提案人解釋部分數據資料是年度資料，需要檢討實施期的翌年第一季及第三季內才能收集得到，但會持續加快有關檢討工作，並會從優化資料收集等方面進行研究，以便縮短檢討所需的時間。
  經濟財政司司長李偉農昨日表示，檢討涉及收集年度數據，必須「有個期間、有初算和結算」，而年度數據是最終評判有關政策依據的基礎，政府會按程序縮短工作時間。
  立法會議員崔世平、葉兆佳和王世民在表決聲明中期望政府未來在制定各項政策時，能進一步平衡勞資雙方的發展需求，保障雇員權益的同時，加大力度考慮對雇主的影響；與此同時，要加強對中小微企可持續發展的支援力度，採取更多務實可行的措施幫助企業應對當前的困難，攜手推動澳門經濟的全面復甦和各業穩健發展。
  立法議李靜儀、梁孫旭、林倫偉和李振宇則期望政府積極兌現上述承諾，優化工作安排，未來能在法定的兩年檢討期內完成收集數據、分析和討論，及早公佈以及倘需要調升金額時能及時完成法律程式和實施。此外，逐步邁向取消計算解僱賠償的最高金額雙重限制，讓僱員能獲得合理的解僱賠償。
  議員林宇滔表決聲明表示，支持今次政府提出的調升方案，亦支持隨著經濟發展應逐步取消收入上限的限制，但不能接受「以年度資料為標準」作為檢討滯後的理由，完全追不上社會節奏，亦都會造成有關資料的使用是無效、不合理、不科學，政府必須要想清楚如何使統計收集能夠及時，更重要的是有關資料應該是有一個清晰科學的統計標準，勞資雙方就有關科學數字作為一個政策決定。