【本報訊】有外僱管理員稱被上級指令休息時間不准離開工作崗位，變相每天加班 2小時，他已經向勞工局投訴，但憂慮合同即將到期，事件若拖延將令他無法討回超時補償。

這名外僱在本地團體協助下召開記者會。他表示，與他有相同處境的外僱超過 100人，他2013年入職，合約訂明每天工作 10小時，但上級要求他再簽協議，在 2個小時的休息時間內不能離開工作崗位，變相每天連續工作 12小時，估計涉及的加班費5萬多元。

事件涉及的管理公司表示，一直按合同規定的休息時間讓管理員休息，員工休息時簽名作實，公司稍後派人到勞工局作證。