為進一步加強青年工作，澳門基金會在澳門特區政府牽頭舉辦的「千人計劃」活動基礎上，籌備設立「千人匯」，更好地凝聚參與「千人計劃」的學員，提供多一個讓有志青年互相學習、共同促進的交流平臺。

「千人匯」的成立於本澳青年工作可謂是一項重大事件，得到特區政府上下及中央駐澳機構的高度重視，行政長官崔世安、澳門中聯辦主任王志民、外交部駐澳門特派員公署特派員葉大波、國務院港澳事務辦公室交流司司長錢益兵、國家教育部港澳臺辦公室主任劉錦、中華全國青年聯合會副秘書長黃志剛、行政長官辦公室主任柯嵐、澳門基金會行政委員會主席吳志良、副主席鍾怡等嘉賓出席。成立儀式還邀請去年參與「千人計劃」的學員及輔導老師參加，共同見證「千人匯」正式成立。

吳志良致辭時表示，「千人計劃」是一項人才培養計劃，旨為成功實施「一國兩制」、為特區的長治久安和可持續發展培養一批又一批具有家國情懷的優秀人才，使愛國愛澳力量不斷壯大，薪火相傳。因此，「千人計劃」不僅是組團到祖國內地參訪學習，開拓視野，增長見識，還要創造條件和機會使所有參與者更好地成長，使參與「千人計劃」的青年學生形成一股強大、團結的愛國愛澳力量和發展成為一支奮發向上、朝氣蓬勃的生力軍。所有參與「千人計劃」的青年學生將自動成為「千人匯」成員，「千人匯」不是一個傳統意義上的社團，而是一個關係緊密的溝通網絡和交流平臺。在這個網絡平臺中，各會員可坦誠交流，分享經驗，互相促進，共同進步。「千人匯」也不是一個普通的社交平臺，而是一個以培養愛國愛澳人才為目標的平臺，平臺中不僅有討論，還有行動。期待各位青年學生朋友積極參與，發揮創意，提議和設計各式各樣的活動方案和項目，澳門基金會將全力支持配合，將「千人匯」辦得有聲有色，充滿正能量。

劉錦轉達了國家教育部對澳門「千人計劃」的高度重視和支持態度，對「千人匯」的成立表示熱烈祝賀。教育部將繼續支持「千人計劃」和「千人匯」活動，充分依託祖國內地資源，發揮「一國兩制」的制度優勢，積極促進兩地青少年的互動交流，為青少年交流和發展創造更有利條件，搭建更廣闊平臺，提供更多機會。

「千人匯」正式成立後，將陸續推出鼓勵「千人計劃」學員參與的活動。澳門基金會將組織優秀學員座談會，聽取學員們對活動類型和項目設計的想法及建議；澳門基金會每年主辦的特色活動和交流團，也為「千人計劃」學員提供參與機會。同時，特區政府也正在積極構思，透過特區政府組織的區域合作會議安排「千人計劃」學員隨團考察，或者邀請出席政府舉辦的重要講座和大型活動等。希望通過搭建多元的平臺，為澳門青年提供更多參與社會事務、鍛煉自身能力的機會。

吳志良主席的講法其實已經非常明確的表達出「千人匯」這一團體的不同尋常之處。其一，「千人匯」並非是傳統意義上的社團。很明顯，它是由政府官方機構發起成立，從主體上就與傳統社團的發起主體有著本質的區別。說它是半官方的團體都不為過。也正因為如此，相信「千人匯」所能得到資源支持也會較之傳統社團更為豐富。其二，「千人匯」雖然是以培養愛國愛澳傳承力量為目標，但在實際運作與活動開展中卻並非是政治意味濃厚的，這一點從去年千人計畫的活動可見一斑。去年的千人計畫共邀請了澳門12所學校，以及包括澳門中華學生聯合總會、澳門青年企業家協會等在內的10個社團作為試點。交流活動將分別前往廣東、江蘇、浙江、上海等地開展，內容涉及領袖訓練、科技創新、文化藝術、名人對話等多元主題。重點關注的還是青年人自身的成長。而「千人匯」作為千人計畫後續的組織，集合參與千人計畫的成員，相信主要的活動開展也是會圍繞青年成長這一主題來進行。這就是一個從點到面，從個體到整體的規劃。這與傳統社團在組織青年活動時的部署也是不一致的。

回顧澳門近年來的青年事務發展，青年社團不斷湧現，各類針對青年人的「政治任務」式的培訓活動以及服務專案也是層出不窮，似乎全社會已經將青年一代的培養作為相當重要的一個重點工作。但是同時我們也清楚的看到青年行為偏差、抗壓力不足等原因引起的青年問題卻時有發生，是培養和服務力度不足、方向不對抑或是在具體的執行上存在問題？需要澳門全社會去不斷的深入思考，並且因應實際社會環境的變化作出調整和改善。

澳門回歸以來，經濟社會取得巨大進步，「一國兩制」在本澳得以成功實踐，這一點無論是中央還是本澳社會都是有共識的，而如何將這一經過鞏固、擴大和傳承下去也已經引起廣泛關注。因此「薪火相傳」、「培育壯大愛國愛澳力量」被不斷的強調。這也是對青年群體這一社會將來支柱培養的根本指導思想。

青年作為社會未來的主人，只有堅定他們對澳門、對國家、對國家與澳門關係的正確認識，才能使澳門「澳人治澳」、「一國兩制」的事業不會走調、得以傳承。在青年培養上強調思想性、政治性的確有必要。也正因為如此，本澳政府和社團才會不遺餘力的支持舉辦各種以此為主題的各種活動。這當然是值得肯定的，所取得的成效也是相當可觀。這一點近年來青年人對自我身份認識的變化及參與社會積極度的提高都可以予以佐證。

但是同樣的，也有不可忽視的問題出現，就是類似的打著增強青年「愛國愛澳」情懷旗號，活動內容重複、形式單一的活動在不少社團出現。課程培訓、專題講座、外出考察交流，不少團體和機構以「人有我也要有」的觀念紛紛舉辦或準備舉辦雷同的活動。甚至給人有種將青年「愛國愛澳」培養教育作為「政治任務」的感覺，似乎不辦這個主題的活動就不是「愛國愛澳社團」一般。當然，筆者並非是完全否認這些活動作用。相反，正如前面所言筆者還是認為這些活動應該具有相當大的積極意義。不過，這些雷同活動的舉辦是重質還是重量，或者說如何舉辦卻需要好好考量。

其實，說到這裡不得不提出一個問題，那就是何為「愛國愛澳」？「愛國愛澳」並非只是停留在口頭和思想上，而是要真正在實際中踐行，在實際生活學習和工作中真正體現出來。對澳門青年來說也只有在實現自我價值過程當中才能為澳門建設發展作出貢獻，延續澳門「一國兩制」的成就，壯大「愛國愛澳力量」。因此，在政治教育堅定信念的同時，如何讓青年人掌握更多本領，更好的成長起來也是至關重要的。

澳門要延續「一國兩制」的成就，並取得進一步的發展，其具體就是表現在經濟社會的持續進步上。要實現這個目標需要青年的繼續努力，尤其是需要青年人才發揮作用。而需要青年人才發揮作用的方面，正是青年培養的各個方向。

雖然筆者並無意在此討論澳門人才多寡的問題，但是卻要強調因為特區成立時間不長，經濟社會要經歷巨大轉型，澳門現今青年人才缺乏的確是現實。無論是經濟、社會或者政治方面，能夠擔起重任的青年人才根本無法滿足未來的需求。這也就決定了澳門青年人才的培養應該是多個方面著手，只是強調青年人政治素質培養明顯有失偏頗。

前面說到只有青年人良好的成長起來才能，才能為延續「一國兩制」事業和壯大「愛國愛澳力量」提供必要基礎。那麼如何才能讓青年人健康成長呢？其實，這個命題又轉回到青年人的培養上。結合上面所談到的，筆者認為本澳要做好青年的培養出了要講政治思想基礎，多方面培養人才以外。還要從意識和形式兩個方面作出改善。所謂意識層面就是要向青年人灌輸正確的意識，包括積極的工作生活態度、理性應對個人和社會問題的意識，以及區域甚至全球的開放競爭意識等。而在青年人培養方式上，則應更加重視引導和創造實踐機會，不斷探索新的方式方法，取代過往傳統說教為主的方式。

其實，不單是在「千人匯」成立以及其先導活動千人計畫的執行中國家及中央政府高度重視、大力支持。國家領導人也曾多次對澳門青年培養作出過指示。習近平主席曾在澳門明確指出，十年樹木、百年樹人。澳門青少年是澳門的希望，也是國家的希望，關係到澳門和祖國的未來。要實現愛國愛澳光榮傳統代代相傳，保證「一國兩制」事業後繼有人，就要加強對青少年的教育培養。要高度重視和關心愛護青年一代，為他們成長、成才、成功創造良好條件。

早在2009年，時任國家主席胡錦濤在澳門回歸十年慶祝大會暨澳門特別行政區第三屆政府就職典禮時曾強調「要高度重視和加強愛國愛澳優秀年輕人才培養，使澳門同胞素有的愛國愛澳傳統薪火相傳、發揚光大，使‘一國兩制’事業後繼有人」。

筆者認為要讓本澳更多年輕人走向社會各個層面的前臺，首先要從觀念上加以改變，老一輩應學會「放手」。一般來說，多數人都認為年輕人由於年齡小、閱歷少，社會經驗不夠豐富，難以擔當重任，所以老一輩的人才會不放心讓年輕人獨當一面。但是也要知道溫室裡的花朵永遠難以承受風雨、繈褓裡的孩子永遠不會學會自己走路。只有放手讓年輕人自己去闖，去磕磕碰碰，去跌倒了再爬起來，才能為澳門的未來打造出新一代的合格接班人。

當然，所謂「放手」並不是「撒手不管」。老一輩的澳門建設者們所積累的經驗是澳門發展不可或缺和不可替代的經驗，這些經驗應該傳承給澳門的新一代，讓他們少走彎路。

其次，要實現「放手」必須在制度和機制建設上作出合理調整，無論是社團還是政府部門都要建立起合理的考評和晉升機制，摒棄資歷為主要標準的人員任用方式。不斷發掘和提拔有能力、有幹勁的年輕人，不拘一格起用年輕人才。實現「老、中、青」共存，相互學習，共同提高的局面。使建設澳門主力軍的接力棒可以順利交接。

從「千人匯」定位為「一個關係緊密的溝通網絡和交流平臺。」在這個網絡平臺中，各會員可坦誠交流，分享經驗，互相促進，共同進步。以及「千人匯」也不是一個普通的社交平臺，而是一個以培養愛國愛澳人才為目標的平臺，平臺中不僅有討論，還有行動。期待各位青年學生朋友積極參與，發揮創意，提議和設計各式各樣的活動方案和項目，澳門基金會將全力支持配合，將「千人匯」辦得有聲有色，充滿正能量。就可以看出一點，未來「千人匯」的主人應該是青年人，這就與傳統社團的青年培養活動有著相當大的區別，青年人的角色一下子從參與者變成和主導者。相信從中得到的鍛煉也會有更大的提高。

需要特別強調的是，雖然對「千人匯」的任務、模式筆者表示相信和認同。但並不是否認過往本澳各界一直以來在青年人培養方面的辛勤付出。只是認為從層級到資源動用方面，沒有「千人匯」這種類似頂層設計的起點高，效果更容易實現而已。而且換一個角度來講，「千人匯」的模式似乎還破解了一個政府過往在青年工作上的一個困局，或者說是大大的進了一步。

記得行政長官崔世安曾在立法會談到青年培養問題，崔世安表示，特區政府或社會均提供很多機會予年輕人，十五年免費教育、各類高等教育貸學金和奬學金等，可以說由小孩成長至完成高等教育，特區政府及社會均給予年輕人很多支持，確保年輕人不會因為經濟問題影響升學。年輕人在非高等教育或高等教育畢業後，特區政府還有一系列支持措施，讓年輕人在未找到工作前，可以透過實習吸收經驗。但對青年發展的生涯規劃問題，他則表示，實現夢想是人生樂事，但年輕人成長、就業至實現夢想，卻不一定人人做到。政府與社會只能支持非高等教育和高等教育，盡力向年輕人提供教育機會。但為年輕人訂立完全的生涯規劃，讓他們可代入實踐亦不一定可行，且有很大困難。因為澳門始終是商業社會，必須要視乎供求和市場，有規劃亦不一定能百分百實現。此番甚至說帶有悲觀色彩的「大實話」可謂切中青年成長問題的關鍵，政府或者社團的幫助，雖然必要，但卻不一定是成就青年的根本因素。

其實，無論在任何一個社會青年人永遠是一個重要的議題，關係到社會長遠發展的他們如何加以培養，使之健康成長的重要性不言而喻。所以每當提到這個議題，多數的政府都會強調會積極支援、協助，提供各種機會；而社會意見也是傾向於期望政府擔當更多，從方方面面對青年人給予發展的便利。這些做法和意見本無可厚非。但是若措施過度，培養變成「庇護」可能產生的作用就不再是正面的，反而讓青年人形成依賴心理，認為一切都可以由政府代勞，沒工作政府和社團會安排不計其數的招聘活動，提供職務供其選擇；有競爭者政府可以透過政策規定將之「趕出去」，確保將「蛋糕」留給自己。尤其是本澳有些社團和人士更不斷將青年問題從社會層面上升到政治高度，鼓動部分青年人提出超越現實可能性的要求，藉以向政府施壓，達到其政治目的。相關做法衍生出來的青年人的競爭意識、競爭力已經落後周邊地區等問題也已經被研究或調查所證明。

所以，解決青年問題的首要一個關鍵就是思維上必須認識到，青年人自身努力才是社會各項配合措施產生積極效果的根本所在。激發青年人自身動力應該是所有政策措施，以及各種活動宗旨所在。「千人匯」正是將青年工作更好落到實處的一個重要平臺。