【本報訊】社會文化司長譚俊榮表示，醫院在招聘和管理有充足自主權。2015年至2017年10月期間，衛生局新入職的專科醫生人數近100人。

議員施家倫於立法會口頭質詢大會中指出，本澳公營醫院專科醫生不足、輪候時間長，公營醫院在專科醫生招聘時需遵從衛生局依據自由裁量權決定開考計劃，缺乏自主權，加上程序繁瑣，開考的決定常與社會實際脫節。

譚俊榮表示，醫療工作關乎市民的生命，只有通過嚴謹的考核程序才能確保醫療人員的專業水平，從而保障市民健康及安全。根據現行法律，衞生局是本澳醫療衞生事務的主管部門，一直按既定機制和程序，評審加入公私營醫療機構人員的專業資格。衛生局同時高薪外聘專科醫生來澳工作和指導。

除外聘醫生，衛生局亦會邀請具豐富臨床經驗的專家來澳會診及指導手術，邀聘專家靈活處理報酬。他們的報酬包括額外津贴，以及視手術複雜程度支付相應費用；對於難度高的手術，衛生部門會支付高於現時醫生職程的報酬。

另一方面，特區政府按照計劃在2014至2020年招聘的275名專科培訓醫生，目前正開展152名專科醫生培訓的招聘，完成率達五成半。近兩年，透過“同等學歷認可制度”，至今有10多名本地居民回澳，加入公營醫院，參加專科醫療工作。根據資料顯示，在2015年至2017年10月期間，衛生局新入職的專科醫生接近100名。