【本報訊】澳亞衛視報道，澳門去年第四季勞動職位有47.56萬個，按季減少3,000個，其中就業居民減少4,800人主要是建築業、批發及零售業的就業居民人數減少至於職位空缺則有1.2萬個同期，失業人數按季減少600人，總體失業率為1.9%反映就業市場穩定。

每週工作卅五小時或以上全職僱員有34.07萬人較上季增加3,100人，月工作收入中位數為1.7萬元，按季增加1,000元當中本地全職僱員有24.06萬人，較上季增加1,900人月工作收入中位數為2萬元增加700元，本地全職僱員工作收入少於4,000元者，按季增加300人月入3萬元或以上者增加1.9萬人

按行業，分析博彩業8.30萬人增加3,500人酒店及飲食業5.60萬人，增加1,800人運輸、倉儲及通訊業1.93萬人減2,300人。

在就業人口數據中年齡在55歲至64歲的就業人口按季增加3100人，顯示出在現時人口結構老齡化嚴重的情況下，退而不休是部份長者的心聲，不少長者退休後選擇重投勞動市場減輕生活負擔、充實生活，不過市場上為長者提供的工作機會不多，而且長者再就業還面臨年齡歧視，缺乏就業保障等困難在本地人力資源長期短缺的情況下，鼓勵長者繼續參與工作，是縮窄勞動力供需缺口的重要一環，亦是政府要思考的方向政府近年積極建立完善養老保障制度、值得肯定但亦應鼓勵年輕長者繼續發揮餘熱，從而實現社會發展多贏格局，以及滿足長者老有所為的殷切願望。