【本報訊】由社會工作局與勞工事務局合辦的「第8屆優秀殘障僱員嘉許計劃」嘉許典禮於昨日舉行，向10名優秀殘障僱員作出公開表揚，主辦單位希望藉此提高僱主及公衆接納殘障人士及認同就業能力，鼓勵更多僱主給予就業機會。

主辦單位在 “第8屆優秀殘障僱員嘉許計劃”頒獎典禮會上公開表揚十名優秀殘障僱員，獲嘉許僱員來自不同行業，包括政府部門、博企、旅行社、餐飲、社企、社團、超市、藥房及汽車維修等。

社工局代局長韓衛表示，政府將繼續貫徹落實《殘疾人權利公約》以及《康復服務十年規劃》中有關殘障人士職業康復的措施，與社會各界攜手促進殘障人士公開就業，達致社區共融的目標。

勞工事務局局長黃志雄表示，今屆主辦單位收到43間公司合共提名72位殘疾僱員，較上屆獲提名的僱員人數增加了近一成。他稱很高興能夠看到獲提名的人數向上增長，反映殘疾人士的能力備受各方認同。未來勞工事務局會繼續不遺餘力，為殘疾人士爭取更多的就業機會，並提供適切的行業資訊及就業輔導，協助他們順利融入勞動市場。

主辦單位表示，為表揚殘障人士在不同工作崗位上的卓越表現，提高僱主對其就業能力的瞭解和接納，舉行活動目的是藉著活動鼓勵更多僱主給予殘障人士就業的機會，提高公眾對他們工作能力的認同。主辦單位並鼓勵現正聘用殘障人士的僱主積極參與活動，以行動鼓勵和支持工作表現出色的僱員。

另外，勞工局局長黃志雄接受採訪時表示，《勞動關係法》七項優先修訂法案及《最低工資》法案的草擬工作現已進入尾聲，完成後將收集及檢視社會協調常設委員會勞資雙方就法案發表的意見，爭取盡快進入立法程序。

對於早前涉及救生員與外判承包公司的勞資糾紛事件，黃志雄表示，由上月17日至今，勞工局共收到3宗投訴個案，涉及27名僱員，已立案處理。局方要求有關僱主送交資料，包括糧單及合同等，調查是否符合法律規定。