【本報訊】早前一宗致命交通意外，揭發有司機懷疑過職工作，令社會高度關注。工聯及轄下多個行業工會今日（9日）起一連兩周在本澳各區發起簽名行動，收集市民簽名及意見，冀推動政府重視非法工作問題，並修法加重罰則，遏止非法工作。工聯促請政府就黑工、過職過界工作等情況，透過修法加重罰則；工聯同時認為，執法力度不足，希望社會關注，並建議政府應從源頭立法

多個行業工會的代表和工聯議員昨日舉行記者會介紹相關行動。立法議員李靜儀表示，本澳對於非法工作的罰則過輕、阻嚇力不足，變相令一些違法者肆無忌憚，根據勞工局2017年工作報告，全年因違反《聘用外地僱員法》或《禁止非法工作規章》而被處罰的僱主／聘用實體為507人次，涉及金額5,475,000元，平均每僱主或聘用實體罰金為10,799元，相對於非法聘用及提供工作所獲得的豐厚利潤，處罰金額顯得微不足道。

李靜儀認為僱主被處罰金額較所獲利潤低，欠缺阻嚇力。她建議，應將外僱過職過界的罰金提升至 1萬元或以上；在聘用黑工方面，她認為除了應訂定最低罰金，現時個案多數判緩刑，未來修法應列明累犯處以附加處罰。

議員梁孫旭表示，非法工作不僅存在於交通行業，建築業黑工問題亦同樣嚴重，就連酒店、飲食業甚至博彩業都有投訴。但現行法律處罰很輕，往往只罰款幾千元，毫無阻嚇力，建議儘快修法加重罰則，加重違法成本，如取消或不批出違法僱主的外僱額等；並加強恆常巡查執法，增加阻嚇力。

梁孫旭稱，當局針對非法工作的巡查點近年有減少，查獲違法人數上升，相信是由於違法成本過低。他稱，服務業非法工作佔整體個案 7成半，情況嚴重。