【本報訊】中華新青協連續第4年開展澳門青年發展專題研究，昨午11時假新青協青年中心舉行調查結果發佈會，新青協副理事長陳智榮及研究小組成員李君豪、梁雄業、李宇釩出席。該會本年5月下旬以街頭問卷方式訪問了662名18至44歲青年，圍繞今年人才培育政策成效的主題展開調研。
  結果顯示，以滿分10分計算，政府推出的人才培育措施成效平均得分僅為4.74分，而人才培育措施投入的資源則為4.88分，反映受訪者認為有關措施成效有待提升。僅三成四受訪青年認為本澳專業人才儲備充足，有感全球化視野、創造和創新能力、專業知識及技能，乃本澳居民最缺乏的能力和素養。亦有四成六人認同與其他發達地區相比，本澳年輕人缺乏數碼素養。此外，有近四成八人認為政府應優先創造實習機會，其次有近三成九的受訪者認同提供持續進修資助和獎助學金。約47%的受訪青年同意應將人才培養政策側重於4大產業上，在持續學習方面，超過60%受訪者表示願意主動參與培訓項目，其中提升技能水平是驅使受訪者主動參與培訓的主要原因。
  新青協副理事長陳智榮認為現有人才培育政策存在不足，尤其在持續教育進修方面的資助，建議政府考慮引入「階梯式資助」概念，對符合4大產業、有助本澳經濟適度多元發展的課程，可按比例資助培訓費用。他又建議政府推動企業為員工提供在職技能培訓，深化現行考取證照的支援，全方位支持澳門青年提升數碼素養，以及加大對獎、助學金，尤其面向研究生的資源投入制定激勵政策，包括提供稅務寬免、專項培訓補助和獎勵計劃。