台媒：賴清德上台後「烽火連天」
  【香港中通社6月4日電】台北消息：台灣當局領導人賴清德上台滿兩周，兩岸及內部政局已「烽火連天」。台媒刊發文章喊話，賴清德延續民進黨執政，沒有蜜月期，切勿考驗人民耐性。
  台灣《聯合報》文章指出，賴清德的前兩周任期，比他此前的歷任都更加「危疑震蕩」。首先，賴清德的「台獨工作者」主張已曾引發爭議，「5·20」講話更對「新兩國論」毫不遮掩，令台海局勢再現緊張。
  今年2月，民進黨當局祭出赴陸旅行「禁團令」，雖日前急轉彎改為「適度開放」，但大陸已很難感受善意，也讓台灣旅遊業者無所適從。如今，大陸宣布進一步中止ECFA部分產品關稅減讓，台灣經貿發展恐進一步受到影響。
  賴清德除了向大陸展現強硬態度，對內也盡顯「強人」作風，不但給民進黨立委下達反守為攻的指示，對於台立法機構爆發衝突、朝野嚴重對立，他還不忘感謝民進黨團及場外抗議民眾。既放任「抗中保台」操弄繼續發酵，更對在野黨溝通訴求置若罔聞，看不到促進朝野團結的具體作為。
  早在民代及台南市長任內，賴清德就樹立「剛強」的個人政治風格，這兩周來，各界已見識其強勢作風。然而，賴清德已無強勢本錢；柯文哲所稱「民進黨版馬王政爭」，就算是見縫插針，卻也反映「雙少數執政」的首鼠兩端。
  文章最後呼籲賴清德，打造和諧的朝野氛圍，順利推動政務，才是正道。否則，空有「團結台灣」的口號，卻拉高朝野間的仇恨值，隨時都可能被民意的怒火反噬。
  綠白黨團將「打詐四法」列優先法案達共識
  【香港中通社6月4日電】台灣當局行政機構負責人卓榮泰宴請民進黨立委，民進黨立法機構黨團稱有高度共識將「打詐四法」列為優先法案。台灣民眾黨團4日回應，針對打詐議題，樂見各黨團充分合作討論。
  台媒報道，卓榮泰3日晚宴請台立法機構教育及文化、交通委員會的民進黨立委。民進黨團幹事長吳思瑤稱，行政立法之間有高度共識，將「打詐四法」列為優先法案，希望在本會期可以在完成三讀。盼望朝野通過交流對話，凝聚共識。
  對於「打詐四法」是否已與民進黨達成共識。民眾黨團總召黃國昌表示，民眾黨團可以說是第一個要求針對打擊詐騙召開公聽會的黨團，而且結合大型詐騙案件被害人所成立的自救會。
  黃國昌表示，民進黨執政8年才慢吞吞推出「打詐四法」，但在打詐這件事上，他們樂見各黨團彼此充分合作、討論。他並強調，對於行政機構所提版本，民眾黨絕對不吝於支持。但是針對規範不足的部分，民眾黨團也會有自己的立場。
  民眾黨立委黃珊珊則說，修法草案民進黨團有自己的版本、民眾黨也有版本。立委在現場當然會有不同意見，沒有所謂共識一說。」
  民進黨團總召柯建銘向民眾黨主席柯文哲喊話，呼籲朝野對話。但柯建銘也對朝野對話預設前提，要求民眾黨團可以撤回對環島高鐵、花東快速公路及中橫高速公路東延花蓮三大建設法案的支持。
  黃珊珊批評，如果有前提，就不是有誠意。黃國昌則表示，柯建銘先前在黨團協商時曾說先處理上述的「花東三法」，立法機構改革法案可以緩一緩，態度反覆，大家都看得到。
  福建漳州涉台勞動爭議調解中心揭牌
  【中新社漳州6月4日電】漳州市涉台勞動爭議調解中心4日在福建省漳州台商投資區揭牌成立。這是漳州市首家專門解決涉台勞動爭議的調解機構。
  漳州市人力資源和社會保障局局長許建華表示，調解中心的成立將有效回應台胞台企訴求，全面平等維護台胞台企合法勞動保障權益。
  據介紹，調解中心將為涉台案件當事人提供一體化運作、一站式受理、一條龍調處、一攬子化解的仲裁法律服務。
  揭牌儀式上，漳州還向該調解中心的調解員頒發聘書，多方協同推動台胞台企勞動爭議化解。
  一直深耕調解領域的台胞紀千媚「登陸」20多年，當過陪審員、調解員，接觸過調解仲裁。她認為，調解中心的設立能為勞資雙方降低糾紛提供很大幫助，在糾紛還未走到訴訟前就先做完調解。
  截至目前，漳州台商投資區台資企業累計投資總額已超過65億美元，是大陸台資企業最活躍的區域之一。
  魏哲家接台積電董事長 分析指面臨三大挑戰
  【香港中通社6月4日電】台北消息：台積電4日召開股東會，總裁魏哲家從劉德音手中接下董事長職位，結束台積電「雙首長制」的時代。分析指出，魏哲家接任後，將面對地緣政治等三項重大挑戰。
  當天召開的股東會全面改選台積電董事。原董事長劉德音會後正式退休，交棒給總裁魏哲家，開啟台積電新的階段。
  日經亞洲對此發表評論指出，魏哲家接任台積電董事長後，將面臨一連串新舊挑戰，其中最大、最難掌握的就是地緣政治。包括前美國總統特朗普是否在今年11月的美國大選勝出，是否有新的地緣政治風險出現，以及美國對台灣半導體產業甚至是對台積電的態度如何。
  特朗普過去曾以台灣在先進半導體製造的市佔率過高為由，批評台灣「搶走美國的生意」。
  第二大挑戰是台積電本身的成長性。由於台積電員工數已經從2018年的4.8萬人，大幅度增長至7.6萬人，員工也比以往多元化，如何管理也將會是挑戰之一。
  第三個是半導體產業的轉移。如何採用更先進的方式持續推動產業發展，以及訂出可以讓客戶接受的成本，處理與蘋果等重要客戶的關係都是一大挑戰。
  此外，台灣資源有限，產業界長期面臨缺水、缺電、缺土地、缺工、缺人才的「五缺」問題。隨著台積電製程技術推進、產能規模提升，「五缺」挑戰恐將有增無減。