居民婚育意願調查 婦聯倡五方面支持

  【本報訊】婦聯總會於今年4月份再度開展「2024年澳門居民婚育意願調查」,分析居民對於婚姻與生育方面的實際情況與最新需求。並於昨日於婦聯大廈二樓禮堂發佈調查結果,立法議員、婦聯副理事長黃潔貞,副監事長、議政維權部副行政主管歐陽月勝,副主任葉詠康、政策研究員陳立柱主持新聞發佈會。
  婦聯總會表示,調查主要發現居民整體生育意願明顯下降;青年人對婚姻與生育意願偏低;同時經濟、居住等問題成為影響居民婚育的主要因素。該會根據調查結果給合本澳實際社會情況,提出以婚姻文化、經濟補貼、房屋供應、家庭照顧及輔助生育五方面,共同支持居民婚姻與生育。
  黃潔貞在總結時表示,調查反映青年群體對婚育觀念的改變,未來有可能進一步加劇婚育率下降,對社會可持續發展將造成負面影響。社會各界需共同思考透過「組合拳」方式,以更迅速、前贍、傾斜、實際的角度出發,突顯「鼓勵」與「支持」婚育友好理念的態度,扭轉或減緩出生率持續下降勢頭。婦聯亦從婚姻、經濟、照顧、住屋、醫療五個方面提出建議︰
  一、營造積極婚育文化︰政府可透過支持社區及教育場景引導社會特別是青年對「成家」、「結婚」與「生育」的正向觀念,進行積極健康的交友觀、婚戀觀、生育觀宣傳與教育,並以多元且青年喜聞樂見的方式,減低青年對於婚育上的抗拒感,營造具幸福婚育潮流的社會氛圍。
  二、經濟支持鼓勵婚育︰持續研究以更貼近實際婚育消費的基礎上調整結婚及出生津貼金額;在現行社保框架之外推出獎勵性措施(具體可參考鄰近香港地區提供新生兒獎勵金兩萬元;香港、日本、新加坡三地的獎勵金額平均值約為3萬7千元),方便政府日後更快速按實際出生率進行調整;研究參考目前公務員的家庭津貼或基層公務員幼兒開支補助為基礎(每月10點),向育有未成年子女家庭發放持續性的育兒津貼,減輕家庭育兒開支負擔。
  三、優化家庭友善措施︰以「法律作主導,補貼作輔助」,參考有薪產假報酬補貼方式,推出包括恆常性產假報酬補貼、親職假等家庭友善措施補貼項目,支持企業落實更多家庭友善措施,特別是作為加快私人企業僱員與公務員90天有薪產假「睇齊」的基礎;並提升孕產婦權益保障,改善其在輪班工作、彈性上班時間、餵哺母乳時間上的規定,調升不合理解僱在職孕產婦賠償等。
  四、提供完善公屋政策︰盡快推動經屋恆常性申請及推動夾屋興建計劃,以便青年伴侶規劃婚姻、生育及組織家庭安排;在申請評分上針對已婚青年家團應提供更多的加分優惠;對育有未成年人的家團,可參考鄰近地區預留一定比例的單位供新生兒家庭申請;以及根據育兒人數,允許家團透過補差價方式置換更大戶型單位,促進家庭發展。
  五、重視輔助生育及婦幼保健服務︰隨著生育年齡上升,應盡快落實「醫學輔助生殖服務補助先導計劃」,減低不孕不育夫婦到本澳的私營或外地醫療機構接受相關服務的經濟與心理負擔,加快透過協和醫院引入相關先進儀器及人員,建立高水準的輔助生殖中心及婦幼保健服務,滿足未來的服務需求。