臺積電近日拋出震撼彈，宣佈董事長劉德音將不參與下屆董事提名，並於2024年股東大會後退休。業界認為，臺積電歷經首任董事長張忠謀、第二任董事長劉德音，在總裁魏哲家接棒後，將邁入「3.0世代」。島內輿論擔憂，臺積電的「3.0世代」會不會開始「衰敗」。
  退休原因引起揣測
  據臺灣《工商時報》20日報道，臺積電19日宣佈董事長劉德音將退休，「提名及公司治理暨永續委員會」推薦副董事長暨總裁魏哲家接任下任董事長。劉德音通過臺積電發表聲明稱，希望能退而不休，以不同的方式回饋數十年的半導體經驗，「我會持續與董事會一同致力於公司治理直到任期的最後一天」。
  劉德音1954年出生於臺北，畢業於臺大電機系，後赴美留學獲得加州大學伯克利分校電機暨電腦碩士及博士，畢業後在英特爾工作從事微處理器開發，後又任職於AT&T貝爾實驗室開發光通信系統，1993年返臺在臺積電擔任工程處副處長一職，建立臺灣首座8英寸晶圓廠，2012年起擔任共同運營長，2018年擔任臺積電董事長迄今。據臺灣《聯合報》20日報道，親近劉德音的人士透露，他在臺積電任職已滿30年，此次退休也是循張忠謀模式提前宣佈，以利公司進行後續董事人選和接班規劃。
  臺灣中時電子報20日稱，劉德音無預警宣佈明年股東會後退休，背後原因引起市場揣測，雖然他即將70歲，卻比接棒的魏哲家要年輕。臺灣《今週刊》20日引用張忠謀退休與劉德音此次退休的新聞稿稱，張忠謀的發言當時是完全被引用的，還用引號標示出來，表示是他自己主動宣佈的；但這次劉德音的退休，是被公司宣佈的，看起來像是被動的。有供應鏈業者稱，不少人認為赴美設廠是劉德音的決定，結果出現資本支出擴大、建廠延宕與工會等問題，劉德音應該為此負責。有媒體認為，劉德音突然退休，將使美國廠的進度更加延後。
  結束「雙首長」模式
  即將接班的魏哲家在美國耶魯大學獲得電機工程學系博士學位，與張忠謀同樣出自得州儀器公司，後任職意法半導體公司及新加坡特許半導體公司，1998年加入臺積電工作。2012年，魏哲家和劉德音擔任臺積電共同運營長，2018年起任臺積電總裁。
  《工商時報》20日稱，張忠謀2018年退休前夕實施「雙首長制度」，劉德音擔任董事長、魏哲家任總裁，啟動平行領導，打破了「一山難容二虎」的統一領導慣例，成為臺灣科技業界的佳話，包括和碩、華碩、宏碁、聯電等科技大廠後來都循臺積電模式實行「雙首長」。不過隨著劉德音宣佈退休、魏哲家承接大任，也意味臺積電再度回歸獨挑大樑的單首長制，「雙首長共治恐成絕響」。報導稱，臺積電第三代接班團隊將成形，歐亞業務及研發資深副總經理侯永清、晶圓廠營運副總經理王英郎及營運資深副總經理秦永沛等人呼聲很高。
  島內知名半導體分析師陸行之在臉書發文稱，「以後不會再看到雙頭馬車了」，魏哲家以後大權在握，就要開始負全責。分析認為，「雙首長」期間，劉德音對外嚴肅低調，魏哲家對內幽默靈活。劉為名義上大家長，但公司設備、生產制程、客戶訂單乃至未來運營，都由魏哲家決定，魏才是實際掌權者，「因此劉德音的退休，被認為影響不大」。不過，臺灣「工研院」產科國際所研究總監楊瑞臨認為，在「美積電」「歐積電」創造高價值時，會面臨對手英特爾、三星的挑戰，且美國政府晶片補助，英特爾可能拿得比臺積電高。半導體行業人士稱，蘋果、英特爾、高通等公司積極爭取臺積電的代工，加上臺積電日本熊本廠2024年2月開幕，美國廠有望2025年完工，都將考驗魏哲家的領航能力。
  危機加速顯現
  至於臺積電未來的挑戰，前分析師、騰旭投資長程正樺認為，首先是技術發展，臺積電已經是全球半導體第一名，如何維持領先地位相對辛苦。第二個挑戰是經濟景氣和市場問題，包括全球半導體景氣好壞、人工智慧（AI）應用崛起、產能利用率能否顯著回升等。前半導體分析師、聚芯資本管理合夥人陳慧明直言，臺積電未來比較大的風險，還是在於地緣政治。臺灣《太報》也評論稱，地緣政治讓臺積電危機加速顯現。有線民評論擔憂，2024年會不會成為臺積電「衰敗元年」。
  「3.0世代面臨四大挑戰」，臺灣《經濟日報》20日以此為題分析稱，首先，臺積電原先在境外的廠區僅有大陸南京、松江及近期更名華盛頓州廠區的美國舊廠，但現在有興建中的美國鳳凰城廠、日本熊本廠，且都是先進制程。雖然熊本廠進度相對順利，美國新廠可能是魏哲家上任之後最大挑戰。另外，美國全面圍堵大陸半導體產業，臺積電南京廠的管理也頗有挑戰。同時，隨著先進制程持續推進，預期進入2納米以下世代後，臺積電的生產風險將大增。《今週刊》評論稱，張忠謀對於投資美國，態度一直不認同，多次表達美國重回半導體製造不會成功。如果投資案成為劉德音退休的原因，那表示情況很可能比大家想像的還要嚴重。
  （程東／文）