近日，又一位「75後」領導幹部躋身省部級官員序列。
  7月31日，西藏自治區第十二屆人民代表大會常務委員會第十一次會議，決定任命張利為西藏自治區人民政府副主席。
  這位生於1976年3月的工學博士，現年48歲。他曾長期在湖北工作，2019年12月首次跨省份調動，出任寧夏石嘴山市委副書記，2020年1月任市委副書記、市長，2021年12月出任中衛市委書記。此番再度跨省份任職，他晉升為副部級官員。
  據不完全統計，全國至少已有11位「75後」省部級官員，他們生於1975年至1977年，其中有9位在省級黨政領導班子中任職，分佈在西藏、新疆、甘肅、安徽、天津、海南、湖南7個省份。此外，還有2位在中央機構任職，分別是新華社副社長霍小光和國務院研究室副主任陳昌盛。
  中國廉政法制研究會常務理事、華東政法大學紀檢監察學院教授魏昌東告訴《中國新聞週刊》，這些「75後」省部級官員年富力強，普遍學歷高，有良好的探究問題本源的能力；知識結構完整，有將理論與實踐有機結合的能力；過往工作經驗豐富，在實踐中不斷積累了處置複雜問題的能力。
  去年至今有多位履新
  「75後」省部級官員，最早出現在公開報導中是四年前，這一年有兩位「75後」官員相繼履新。
  2020年4月，任維（1976年5月生）出任西藏自治區政府副主席，時年44歲。次年11月，他當選西藏自治區黨委常委。任維現任西藏自治區黨委常委，區政府黨組副書記、常務副主席。
  另一位在2020年履新的「75後」是張紅文（1975年4月生），當年9月，他被任命為安徽省副省長。次年11月，他躋身安徽省委常委，繼續擔任副省長。2024年3月，張紅文任合肥市委書記。
  2021年、2022年，又分別至少新增一位「75後」省部級官員。
  2021年10月，伊力紮提·艾合買提江（1975年6月生）躋身新疆黨委常委，他現任新疆維吾爾自治區黨委常委、統戰部部長。2022年5月，張曉強（1975年11月生）成為廣東省委常委，並繼續擔任汕尾市委書記，他現任甘肅省委常委、蘭州市委書記。張曉強和張紅文也是目前省會（首府）城市中「唯二」的「75後」市委書記。
  2023年有4位，分別是2023年1月，任清華（1975年3月生）出任安徽省副省長、謝元（1975年6月生）出任天津市副市長、顧剛（1977年4月生）出任海南省副省長，同年7月，陳昌盛（1976年8月生）出任國務院發展研究中心副主任。
  2024年已有3位「75後」躋身副省部級。除張利外，另兩人分別為曹志強（1975年7月生）、霍小光（1975年9月生）。
  2024年2月，曹志強升任湖南省副省長；3月，霍小光被任命為新華社副社長。
  上述11位「75後」省部級幹部中，有9位在省級黨政領導班子中任職，從地域來看，西藏、新疆、甘肅、安徽、天津、海南、湖南7個省份均有「75後」省部級幹部，其中安徽和西藏各有2位。
  在這些領導幹部中，任清華和顧剛還曾在海南省共事多年，顧剛任海口市委常委、常務副市長時，任清華任海口市副市長。兩人還曾一起參與過海航風險的處置工作。顧剛任海航集團執行董事長時，任清華任海航集團董事、聯席CEO。
  2021年9月24日，海航集團發佈公告稱，接到海南公安機關通知，海航集團有限公司董事長陳峰、首席執行官譚向東因涉嫌違法犯罪，被依法採取強制措施。
  當天傍晚，時任海南省海航集團聯合工作組組長、海航集團黨委書記顧剛主持召開海航集團黨員幹部大會，通報了上述消息。隨後，海航員工收到了他寫的一封信。
  他在信中提到：我想海航人都還記得去年初的時候，工作組剛剛進駐的時候，大家七八個月沒有發工資，誰都不知道未來在哪里，但很多人不願意也不敢信任工作組，我和清華同志只帶了幾個助手，想選幾個海航同志到工作組，在樓梯間聽到一群年輕人說「如果要抽我去工作組我就要辭職，我不能背叛公司」。而今天，工作組依然還是那十個人，但我們生產經營幾乎已全部正常化，每一個海航人，都知道風險尚未過去，但工作組，我和清華同志與大家，我們已經成為一個強有力的完整的整體。
  多人有企業高管履歷
  《中國新聞週刊》注意到，上述11位「75後」省部級官員中，有7位有企業高管履歷。其中，張紅文等5人有央企工作履歷。
  張紅文長期在航太工業領域工作，曾任中國航太科工集團第三研究院院長。2014年，張紅文曾獲央視「科技盛典」年度科技創新人物。頒獎詞稱其主持我國巡航導彈的發展戰略研究和重大專案研發工作，技術成果直接推動了我國反艦巡航導彈躋身國際先進行列。
  2019年9月，他任中國航太科工集團有限公司副總經理，一年後，他「空降」安徽，任副省長。
  任維則長期在國電集團、大唐集團工作，從2003年開始，直到2020年3月成為西藏自治區人民政府副主席人選。
  伊力紮提·艾合買提江的國企任職經歷也非常豐富，他曾擔任中化國際石油公司總經理助理、副總經理，中國對外經濟貿易信託有限公司副總經理、總經理，中化集團金融事業部副總裁，中糧集團有限公司副總裁、黨組成員等職務，2021年10月出任新疆維吾爾自治區黨委常委。
  顧剛從1998年至2015年，先後在中國種子集團、中國銀泰投資、海南三亞瑞達置業、湖南金果實業、北京銀泰置業、海南省發展控股有限公司等企業工作。此後出任海南省海口國家高新技術產業開發區工委書記（副廳級），海口市副市長，市委常委、常務副市長等職務。2018至2021年，他重返企業，任海南省發展控股有限公司黨委書記、董事長，海航集團執行董事長，海航集團黨委書記等職。
  另外，據媒體報導，陳昌盛曾就職於中國人保集團，後調入國務院發展研究中心，先後任宏觀經濟研究部主任科員、研究室副主任、研究室主任等職。
  除了上述5位，曹志強、任清華也有企業工作履歷。
  曹志強自1997至2021年在湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司、華菱鋼鐵集團有限責任公司任職，離任前是該集團公司黨委書記、董事長。
  任清華則從1997至2012年，在深圳市尊容集團有限公司、中興新通訊設備有限公司、北京北控環保工程技術有限公司等單位工作。2012年，她進入地方政府工作，在海口市任職多年，曾任海口市副市長等職。2020年至2022年，她先後出任海航集團董事、聯席CEO，海南省發展控股有限公司總經理。
  中國社會科學院馬克思主義研究院馬克思主義發展史研究室主任孫應帥告訴《中國新聞週刊》，「由企轉政」的履歷為「75後」官員積累了豐富的工作經驗。在企業工作的官員，面臨著比機關工作更強的專業績效考核和競爭淘汰壓力，從這些崗位脫穎而出，意味著他們都通過了高強度、高壓力的考核測試，具備解決實際問題的能力。加上他們學習能力強、知識結構新、思維視野開闊等素質，從技術崗位轉向管理和領導崗位也能很快適應。
  基層工作經驗豐富
  從學歷背景看，11位「75後」省部級官員普遍具有名校和高學歷背景。其中7人（任維、顧剛、張紅文、謝元、陳昌盛、曹志強、張利）具有博士學位。名校光環明顯，如任維畢業於清華大學、任清華畢業於北京大學、伊力紮提·艾合買提江畢業於中國人民大學、陳昌盛畢業於中國社會科學院研究生院。
  多人還有豐富的基層履歷。張曉強曾任浙江省景寧縣常務副縣長、遂昌縣縣長、德清縣委書記、紹興諸暨市委書記等職。在中組部2015年表彰的102位「全國優秀縣委書記」中，時任紹興市委常委、諸暨市委書記張曉強是其中最年輕的一位。
  謝元曾任南京市棲霞區邁皋橋鎮工業辦科員，後來歷任邁皋橋鎮奮鬥村黨支部副書記、鎮工業辦主任、棲霞區團區委書記、江寧區副區長、建鄴區常務副區長、溧水縣縣長、溧水區委書記等職。
  孫應帥告訴《中國新聞週刊》，「75後」省部級官員普遍具有文化水準高、專業素質強、基層經驗豐富等特點，「這些特點符合黨和國家推動幹部隊伍年輕化、專業化建設的要求」。
  魏昌東認為，今後還應進一步建立更加科學、規範、透明、嚴密的幹部晉升機制，使更多年輕有為的幹部脫穎而出，更好地推進事業的發展。
  （周群峰／文）