【本報訊】人才發展委員會於28日下午在澳門世界貿易中心蓮花廳舉行2024年度第二次全體會議，人才發展委員會主席、行政長官賀一誠及委員會副主席、社會文化司司長歐陽瑜出席了會議。會議報告了第一、二期的人才引進計劃的統計數據及介紹第三期人才計引進計劃的優化方向。
  賀一誠指出，面對複雜的全球格局，本澳必須以強國建設為牽引，除了引進外部人才，政府還要注重本地人才的培養，打造高標準教育體系。通過積極發展數字教育、支持高校與橫琴深合區延伸辦學等措施，推動教育朝向高質量發展，從根基上提升澳門本地人才的質與量，同時將建立更完善的人才選拔機制，讓本地人才在重點產業及關鍵領域發揮更大作用，精準對接產業發展的需求。
  他又稱，三類人才引進計劃2023年起推出，特區政府將努力營造良好的人才發展環境，包括優化城市基礎設施提高公共部門的服務水平、行政效率等。對於已被引進的人才，澳門社會、特區政府各部門，需要為他們提供創業便利、為他們的子女做好教育安排，讓這些人才留澳深耕發展。亦有助於澳門提升對國際人才的吸引力，使更多優秀人才願意來澳創業、工作、生活與定居。
  此外，國家鼓勵創新創業，對科技人員和創業者的支援力度巨大，澳門將充分利用這一政策優勢，吸引更多具有創新精神和創業能力的人才來澳發展。並充分利用好「一國兩制」獨特優勢，加強建設具有國際化優質人才的載體，提升與國際社會聯繫和合作，吸引更多國際高端人才來澳發展。
  委員會秘書長周昶行會後受訪表示，會上有13名委員就第三期人才計引進計劃的優化方向提出建議，而相關人才引進計劃將在新一屆政府組成後，料於明年首季有序開展，重點會加強引進國際化人才，如具備國際工作經驗的人才，葡語系國家的人士等會重點考慮引進，委員會亦會就多方面優化引進方案，希望符合中央給予澳門定位打造成「國際高端人才集聚高地」，委員會希望增設部分納入條件，對於擁有國際工作經驗人士會有加分，以更有利條件進入人才引進計劃。
  對於第一、二期人才引進計劃數據方面，周昶行指，第一期計劃共有464人建議納入人才名單，而第二期計劃尚未結束，至今有24人進入建議納入名單。他又介紹，現時獲納入名單的優秀人才的平均年收入逾400萬澳門元，而高級專業人才的平均年收入則逾100萬澳門元，與此同時，兩期計劃的納入人才會帶同逾600名家團來澳，除可推動本澳產業多元化，也能為澳門增加優質的人口紅利。
  問及鄰埠出現學歷造假的問題，委員會否有機制杜絕有關問題，周昶行回應稱，會對引進的人才的相關學歷，以及其他包括工作經驗、工資和年收入等方面進行嚴格把關和審查。