【本報訊】經濟財政司司長戴建業表示，支持本地居民就業和發展，一直是特區政府高度重視的工作。特區政府將多措並舉優化就業支援服務，尤其重點加強統籌人力資源的培訓工作，積極研究設立綜合的職業培訓平臺，加大資源投放，協調不同機構持續開辦及優化產業發展所需的培訓課程及考證項目，鼓勵居民考取國家及國際認可的專業及職業資格，支持居民提升就業競爭力，協助居民向上流動或跨行業轉職，實現高質量及多元就業。其中，在支持青年發展方面，特區政府推出措施支持青年在本地以至大灣區就業發展，並加強與本地和內地機構及企業合作，針對性推出不同產業的專項實習及見習計劃，並組織青年參加就業博覽活動，加強協助青年做好就業前準備工作，拓展就業多元發展空間。
  戴建業表示，為加強對僱員勞動權益的保障，將持續完善勞動範疇法律法規，開展增加《勞動關係法》所訂定產假及年假日數的研究，並廣泛聽取社會各界的意見。
  勞工局局長陳元童表示，特區政府結合社會經濟發展情況，對產假補貼可持續調整。新一輪臨時補貼計劃由去年10月29日推出至今年3月，共收到76名僱員申請，已批出48宗，合共發放44萬元。對於社會上提升勞動機準尤其增加產假、家庭友善政策及年假意見，特區政府會按法定程式積極跟進有關工作，會適時展開諮詢，同時透過社協機制聽取勞資雙方意見。