【本報訊】議員梁孫旭關注保安部隊人手不足，建議政府透過科技輔助等手段，縮減人員工時，完善休假制度。保安司司長黃少澤回應稱，由於員額制度，警務人員較2020年底減少，預計今年年底或減至11,800人。至於警務人員休假方面，法律有保障休假問題，強調部門主管十分重視警務人員福利待遇，尤其休假權益，反而是領導層難休假，即使是主管或局長很多時候是難休假，包括他本人在內。
  保安司司長黃少澤昨日引介保安範疇2025年度施政方針指出，持續透過各項措施加強警隊建設和隊伍管理，確保執法公正無私、專業高效，加強警務培訓，推動素質管理，促進警學理論及警務工作的高效結合和相互促進，推動部門工作意識、理念、制度及執法模式的創新。
  持續向人員灌輸嚴守法紀的重要性，提升人員的專業操守。主動審視及完善內部管理制度，強化監督機制，對作出違紀行為的人員及時、依法作出嚴肅處理。
  通過不同途徑接收社會各界的意見和投訴，與保安部隊及保安部門紀律監察委員會、廉政公署及審計署等緊密合作，及時處理，積極回應，確保各項執法工作的合法性、公正性和權威性，進一步提高服務素質。
  堅持「以警為本」理念，貫徹人文關懷和柔性管理的現代警隊文化，倡導上下級良性、友善溝通，增進同事之間的相互信任和尊重，關心人員的壓力和情緒，嘉許表現出色人員；持續組織人員參與各類有益身心的文娛康體活動，增強團隊凝聚力，積極推動警隊文化建設。
  持續完善人員培訓，優化課程設置，加快提升警隊培訓的專業性、科學性和嚴謹性。
  黃少澤表示，繼續推進各項科技強警項目，加強智慧應用。「天眼」第六階段工程正在進行，預計於2027年完成安裝；員警總局繼續推進「智慧雲警務」建設；海關年內增加建設小型自動化無人機機場，引入車底掃描機械人，以提升口岸及海上執法成效；治安警察局將為「採集入境旅客生物特徵系統」增加自助採集設備，並將採集對象擴展至所有外籍旅客；司法警察局研究更新刑偵技術，引入更先進的測毒儀器，啟用先進警務訓練系統；懲教管理局引入嶄新醫療系統，以便醫療人員在倉區快速查看診療記錄及開立處方，保障在囚人健康，同時節省送院就醫的警力資源。
  議員梁安琪關注提升保安部隊裝備現代化水準的長期規劃問題。黃少澤指出，警務裝備現代化永遠存在滯後性，全球沒有任何國家或地區的員警夠膽宣稱其裝備是最先進。他強調，部門會持續研究需求及追趕技術，提升裝備水準需要足夠的經費支持，否則無法實現相關目標。
  黃少澤司在回應議員梁安琪關於保安人員宿舍問題時表示，治安警察局福利會設有宿舍，但好多人不願意，因為除了要付房租，還會失去政府的房屋津貼。同時，免費提供宿舍需要考慮公帑與公平問題。
  關於警務人員培訓、晉升、嘉許方面，黃少澤表示，現時消防、海關、治安警都有消防機的機隊，現在的工作非常有效，會繼續加強消防機的購置和使用。此外，為提升警員的專業性，開辦的碩士課程除社會學碩士外，亦將開展消防碩士課程。警務人員的晉升機制上，黃少澤指出，高級警長的晉升方面，法律有明確規定，高級警長晉升到副警司、副一等消防區長、副關務督察，會預留一半的內部晉升名額。人員嘉許方面，去年整個保安範疇的「優異」嘉許達5.9%，這是很大幅度，「優異」嘉許會設有獎勵、津貼，亦有免考晉升的機制。
  有議員稱警隊現行投訴機制會對警員造成心理壓力，會否考慮完善投訴機制？黃少澤稱，接到設訴後會去調查，一定依法、公正、客觀調查，亦有行政及司法上訴機制，並有權答辯，因為相關同事都可作證。