【本報訊】人才發展高峰研討會2025之「如何構建中國企業出海人才供給鏈」專題研討會日前在澳門科學館會議廳舉行。本次研討會由澳門專才發展學會主辦，珠光（集團）有限公司協辦，匯聚了來自香港、澳門、深圳、廣州、珠海等粵港澳大灣區、馬來西亞等地的人力資源服務機構、代表性出海企業、高校及行業協會的約50位專家與代表，共同為中國企業全球化發展進程中面臨的核心人才課題把脈問策、凝聚共識。
  研討會聚焦當前中國企業出海面臨的戰略性議題，旨在深入探討如何構建高效、穩定、國際化的人才供給鏈，以支撐企業在全球市場的可持續發展。與會嘉賓圍繞港澳地區在國際人才交流中的獨特樞紐作用、出海企業面臨的具體人才挑戰與機遇，以及打造全球人才供應鏈的實踐策略等核心內容，展開了深度分享與熱烈討論。
  在專題分享環節，多位來自不同領域的專家代表貢獻了多維度的專業見解：一是從投資與產業聯動的戰略高度出發，探討了如何利用區位優勢有效鏈接與配置國際人才資源，為出海企業提供特色化的樞紐服務思路。二是專注於東南亞市場的專家代表分享了其對區域人才生態的深刻洞察，剖析了當地市場特點與人才流動趨勢。三是來自內地人力資源服務產業園的運營專家，系統介紹了國內人力資源服務產業在支持企業全球化過程中所形成的創新模式與前沿實踐。
  此外，來自地方經貿合作協會的代表，基於長期服務企業的豐富經驗，梳理並分析了中國企業在出海拓航過程中所面臨的共性人才需求與核心挑戰。嘉賓們的分享內容扎實、視角各異，從戰略到實踐，為構建系統性、全球化的人才供應鏈提供了豐富的思想啓發。
  在多元對話環節，來自中國出海企業、港澳本地企業、專業人才機構以及高校協會的代表們進一步展開了深入交流。各方從實踐出發，分享了在海外人才招募、跨文化團隊管理、本土化合規運營以及校企合作培養等方面的具體案例與挑戰，共同探尋協同解決路徑。討論共識認為，需進一步強化「政、產、學、研、用」多方協同機制，並充分發揮澳門等地的平台優勢，構建更具韌性的人才生態網絡。