【本報訊】為協助因照顧家庭或個人原因離開職場的婦女，逐步重建職業能力與信心，順利續航職場，勞工事務局（下稱「勞工局」）和金沙中國有限公司（下稱「金沙中國」）合作推出「金沙中國婦女職場續航計劃」（下稱「計劃」）。是次計劃將結合小組支援、專業培訓、工作實踐以及彈性工作時數安排等措施，讓已離開職場的婦女，逐步適應工作環境，續航職場。有意參加者可於今（6）日起至1月16日期間網上遞交申請。
  該計劃提供29個職位空缺，合共16個崗位，主要涉及「行政」、「客戶服務及銷售」以及「綜合度假村營運」等類別，職位包括人力資源部協調專員、策略分析部分析員、金光旅遊—旅遊顧問、管家部調度員、制服部主任及保安部控制室保安員等。
  該計劃為期六個月，金沙中國將提供多方面支援，如協助社交人際網絡建設，並由專人定期跟進入職後情況。此外，參加者將獲安排一系列「升Level培訓」，協助提升溝通自信，加強情商管理、合作能力及解決問題能力，逐步建立工作自信與適應工作節奏。
  在工作時間方面，該計劃提供自選工作時數（每周工作不少於20小時）及豁免通宵輪班工作。完成計劃並通過評核後，表現良好者將轉為全職崗位，或可按自身需求選擇繼續彈性上班，實現婦女職業發展自主規劃。