【本報訊】昨日多家休企分別宣佈向合資格員工加薪，以表彰團隊在過去一年的貢獻。
  永利澳門有限公司昨日宣佈，永利澳門及永利皇宮的合資格員工（高級管理層除外）將獲加薪2%至4.5%，以表彰團隊在過去一年展現的專業精神與卓越貢獻。有關薪酬調升於2026年3月1日起生效，公司現有11,803位僱員，是次加薪將有98%的員工受惠。
  本次加薪惠及全體合資格員工。月薪為澳門幣16,000元或以下的合資格團隊成員將統一加薪澳門幣500元，相當於3.1%至4.5%的薪金升幅；而月薪超過澳門幣16,000元的合資格團隊成員則獲平均加薪2%。此外，該公司亦將於2026年1月30日向所有合資格員工發放相當於一個月薪酬的特別津貼。
  永利澳門有限公司總裁、董事會副主席兼執行董事陳志玲表示，公司的成功有賴每位團隊成員的不懈努力與辛勤付出，希望透過調升薪酬與團隊共享成果。今年具有特殊意義，適逢永利澳門成立二十週年及永利皇宮開業十週年，期待與大家繼續攜手同行，為永利公司和澳門城市再創輝煌，迎接更加美好的未來！
  銀河娛樂集團宣佈，將於4月起為所有高級經理及以下職級的合資格團隊成員調升薪酬，約有98%團隊成員受惠。
  凡於2026年1月1日之前加入銀娛的合資格團隊成員，將按照以下方案獲薪酬調升：每月基本薪金及保證小費（如適用）為16,000澳門元或以下的團隊成員，將獲加薪500澳門元；而每月基本薪金及保證小費（如適用）高於16,000澳門元的團隊成員，將按月薪計算加薪2%。
  銀娛感謝團隊成員的努力及貢獻，期望未來與團隊成員繼續攜手並進，秉持「同一團隊、同一目標」的信念，共創卓越。
  此外，新濠博亞娛樂昨晚宣布所有澳門及香港合資格的非管理層僱員獲加薪百分之二至百分之六點三，並由二零二六年四月一日起生效。每月基本薪金（連固定小費）為澳門元16,000元或以下之合資格全職非管理層僱員將獲於每月加薪澳門元500元，相等於百分之三點一至百分之六點三的升幅。每月基本薪金（連固定小費）超過澳門元16,000元之合資格全職非管理層僱員則將獲加薪百分之二。
  新濠博亞娛樂主席兼行政總裁何猷龍表示，團隊是新濠卓越服務的根基。新濠欣然宣布加薪以表彰同事的貢獻和付出。展望未來，新濠將繼續與團隊團結一致，共同邁步向前。