【本報訊】社會協調常設委員會昨日下午舉行本年度第一次全體會議，由社協主席、經濟財政司司長戴建業主持，政府、勞方及資方三方代表出席。勞資政三方同意今年6大工作議題，涵蓋檢討工作意外及職業病賠償限額、檢討《勞動關係法》解僱賠償的月基本報酬最高金額、修改產假及年假日數規定等。
  社協協調員、勞工局局長陳元童會後稱，工作意外及職業病各項損害賠償限額規定每年檢討一次，而《勞動關係法》解僱賠償月基本報酬的最高金額每規定兩年檢討一次，適逢今年亦要檢討，兩項檢討工作均為2026年法定必完成項，委員會確保今年內出台檢討結果。此外，相關工作將通過收集保險公司數據、金管局意見及勞動市場運行情況等行政數據開展，不設公開咨詢，由全體委員結合數據討論是否調整金額。他又稱，若解僱賠償上限需調升，將同步納入今年推動修改《勞動關係法》內。
  關於修改產假及年假日數的規定，陳元童表示，政府已啟動相關檢討工作，並正公開諮詢，諮詢期至下月十六日結束。諮詢期結束後，政府會整合網上、紙本及專場座談收集的意見，整理分析後草擬法律草案，草案對外公佈前將再次交由社協討論。此項工作為當前優先處理事項，若條件允許，希望能與上述關於解僱賠償上限的檢討整合推進。
  社協資方代表、中總副理事長黃國勝稱，關切若調升解僱賠償上限及產假年假，或對中小微企帶來的營商壓力，後續在討論過程中將提出相關意見。
  社協勞方代表、工聯副理事長蔡錦富則表示，勞方全力支持及配合政府今年的社協工作計劃，希望結合澳門各行業實情、經濟數據及中小企經營狀況，完成各項檢討與修法工作，並期待產假及年假的修訂能順利推進。