【本報訊】新澳門博彩員工權益會昨日到政府總部遞信，促請政府明年繼續發放現金分享並推出第3期消費補貼計劃，同時應削減博彩業的外僱數量，保障本地人就業權益。

新澳門博彩員工權益會遞信的內容稱，就近期社會上出現一些沒有理據的言論，指普遍市民“力挺”明年取消現金分享，該會對此表示不能認同和不能接受。據我們新澳門博彩員工權益會收到很多基層工人的反映，一致認為必須維持現金分享計劃。特別是現在處於疫情的條件下，經濟環境並不明朗，失業率和就業不足率持續走高，普遍基層市民的家庭收入肯定會受到不同程度影響，而這個現金分享已經成爲基層家庭預算的一部分，也就是我們基層市民生活的補助金，甚至是失業人士的家庭開支救命錢。因此，在尊重不同意見的前提下，我們堅決支持特區政府明年繼續發放現金分享。同時，我們呼籲特區政府在現有的基礎上，延續推行消費補貼計劃，以促進內部消費的動力，帶動本澳經濟逐步恢復健康發展。

新澳門博彩員工權益還促請特區政府應削減外僱人數，還職澳門居民。過去當經濟好景的時候，當局大開綠燈批准外地僱員輸澳，令到本地居民失去就業市場的議價能力，其薪酬收入並未與經濟發展同步增長。到經濟轉差時，本地人卻“優先”被大小企業以種種藉口裁減。據本會瞭解，博企多個部門內的外地僱員因其聘用方式而仍然獲得全職聘用，本地人則僅以幫工或臨時工形式“吊鹽水”。在當前因疫情的原因出現人手過剩的時候，這些以臨工或幫工聘用的本地員工就率先停工。而這些兼職形式雇用的員工即使以停工或名正言順被裁減，亦無法獲得任何補償。我們希望特區政府切實保障本地居民的就業機會和權利。

該會理事長周鏽芳表示，收到眾多博彩前線員工反映期望明年維持現金分享計劃。因為疫情下經濟環境不明朗，失業率和就業不足率持續升高，普遍基層的家庭收入都受不同程度影響。認為現金分享已成為家庭預算一部分，包括補助日常生活開支，甚至是失業者的“救命錢”。呼籲特區政府須堅持明年繼續發放現金分享，並延續推行消費補貼計劃。

同時，部分博企的外僱因為其聘用方式可以全職留任，本地人卻僅能以“替工”或臨時工的方式填補空缺。認為政府須削減外僱數目，還職於本地居民，切實保障本地居民的就業機會和權益。