【本報訊】澳門公務人員聯合總會理事長彭冠豪、監事長張國然與工聯議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉和李振宇日前約訪行政公職局，反映六．一八疫情期間公務人員超時工作、補償及休息權等問題，獲局長高炳坤和副局長馮若儀等接見。局方表示早前已向各公共部門發出指引，各部門可參照公職法及部門的特別制度對相關人員作出補償。
　　彭冠豪表示，公總早前收到公務人員反映，指不同部門對在疫情期間超時工作的人員的補償方式有差別，有的作出了補償，有的則未作出補償，引起公務人員疑惑，希望當局能夠清晰補償標準。
　　張國然向局方介紹早前公總發佈的「澳門公務人員工作滿意度和壓力強度調查」結果，指公務人員在身心健康方面的疲勞狀況較五年前更為嚴重，壓力程度有所增強，建議政府針對突發或危機事件建立統一工作安排制度。對於在疫情期間表現良好的公務人員，給予優異評核。
　　李靜儀、梁孫旭、林倫偉和李振宇關注公務人員工作壓力問題，除應依法、合理安排人員補休和輪休外，更希望政府在關懷人員方面做更多細緻工作，建議重視人員合理休息權，同時透過完善電子政務，減輕人員壓力。
　　高炳坤回應表示，六．一八疫情期間，為配合整體防疫政策，公共部門曾經歷過僅提供緊急服務和僅提供有限度服務兩個階段。當中，公共部門關閉期間，政府僅提供緊急和必要的服務，在此期間提供工作的人員，應按照《澳門公共行政工作人員通則》第一百九十九條的規定及個別部門專有的特別制度對其作出補償；而在公共部門開放但僅提供有限度服務期間，屬部門正常運作，只是部門可因應疫情靈活安排人員工作，以減少人員聚集。公務人員在此階段提供工作則不屬於上述法律條文規定補償的情況。
　　至於建立突發或危機事件下統一工作安排問題，他表示，各部門職能及工作性質不同，無法用統一指引規範各部門的工作安排，但會制定原則性指引。局方亦高度重視公務人員壓力問題，為有需要人士提供體檢、心理輔導等服務。