【本報訊】北區社諮會昨日舉行平常會議，多名委員在議程前發言時關注就業問題。
　　副召集人洪偉東稱，疫下本地居民失業率上升至 5.5%，目前企業提供職位空缺較少，建議當局設法發掘有能力的企業增加工作崗位，幫助受影響居民進行職業配對；適當延長《聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》的適用期和申請期，提高補貼金額，提升僱主增聘意欲；同時加強失業者就業輔導及技術培訓工作，增辦青年見習實訓計劃，加強畢業生就業配對等，促進和穩定本地居民就業。
　　副召集人高岸峰指出，近年申請《就業輔助及培訓規章》各類津貼的人數較少，建議當局盡快檢討和整合優化職業培訓法律法規，更好發揮規章促進就業作用，以及協助失業人士和初次求職的青年。同時，加強《就業輔助及培訓規章》各類津貼的宣傳、推廣和應用，令更多有需要的人士受惠。
　　委員許樂敏則認為，當局需強化就業配對措施，考慮將「就業導向帶津培訓計劃」及「提升技能導向帶津培訓計劃」等恆常化，並因應未來市場變化，結合經濟發展形勢舉辦新課程等，以有效提升勞動人口素質。
　　另外，委員鍾建新認為，澳門青年學歷雖然高但缺乏職業培訓和相關專業技能，建議教育及青年發展局應增加職業高中和大專院校比例，培養更多的實用工科型人才，增強澳門青年的市場競爭力，逐漸取代技術外勞。
　　委員梁思朗提到，日前，市政署就下環街市、台山街市、氹仔街市和路環街市，4座街市的綜合管理服務進行公開招標，不少攤販及市民都對街市管理工作的外判產生擔憂，主要是外判公司的工作質素、人員專業性、監督外判公司的機制及外判公司聘請外僱。加上現時失業率高企，建議當局就公共項目進行招標時，應對本地居民就業方面多作考慮，例如投標書的評分標準，應將本地人員佔服務總人數的比例，調升一定的評分比重，藉此推動投標公司優先聘請本地居民。