【本報訊】立法會大會昨日下午細則性通過《僱員的最低工資》法案，法案建議明年一月一日生效，僱員最低工資時薪從32元調升至34元，月薪由6,656元增加至7,072元。
  會上議員梁孫旭、林宇滔、李靜儀反映現時距離法案生效只有十多天，關注法律操作能否適應、配合，以及相關宣傳工作。而且最低工資調升牽涉到管理費或將調升，關注當局與房屋局的溝通協調工作等。並建議固定檢討時間，優化社協明年相關工作安排。
  經濟財政司司長李偉農李偉農認為，現時檢討最低工資的最大問題在於需時收集資料數據，政府計劃透過社協秘書處優化相關工作，以及檢視有否更有效的數據收集方式，縮短部分客觀數據的收集時間。他指出，今次最低工資檢討於4月收集第1輪資料，7月交社協檢討，強調若有關數據不完備，得出的結果亦未必反映實際情況。
  至於有議員建議在社協增設專責委員會跟進最低工資檢討。李偉農稱，政府暫時不想幹預社協的自主性及運作。
  宣傳方面，李偉農強調，政府會加強宣傳工作，距離法律生效的時間短，但政府與物管團體一直有溝通機制，會主動溝通，雖然接下來假期較多，但承諾政府不會休息，會與業界做好溝通工作，以順利調整法律法規，防止人工過低，以保障僱員。
  立法議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉、李振宇表決聲明表示，政府今次修改《僱員的最低工資》法律，調升最低工資金額，以保障基層僱員基本生活水準，他們對此表示認同並投下贊成票，期盼隨著經濟復甦，各行各業的僱員薪酬都能夠得到改善。
  他們認為《僱員的最低工資》法律在檢討機制上必須作出完善，促請政府未來應爭取在兩年內完成檢討報告、社協討論及立法程式，以確保倘涉及調整金額時可於兩年後隨即實施，一方面保障僱員勞動權益，另一方面亦令社會和業界知悉明確的時間表，對調整金額的建議可及早知悉和作出準備。