【本報訊】鏡湖醫院昨晚舉行新春聯歡會。鏡湖慈善會理事長劉永誠表示，去年醫院各項醫療業務保持大致穩定，同時實行5天工作制，為員工創造更優質的工作條件與更多休息時間陪伴家人。展望新一年，在慈善會的支持下，該院將將繼續撥資調升醫院員工薪酬，透過優化待遇與實際福利雙管齊下，激發團隊活力，有利醫院長遠穩健發展。
  聯歡會昨晚七時半假鏡湖醫院綜合樓三樓運動綜合禮堂及四樓多功能室舉行，劉永誠致辭時表示，去年該院順利開展各項工作：醫院以管理精細化、技術專業化、服務優質化為目標，不斷優化管理架構，擴大對外合作。例如加強人才隊伍培養，繼續舉辦醫務、護理骨幹培訓班；與周邊地區醫院與教學機構建立合作關係，積極強化對外交流；重視科教研工作，舉辦學術年會和多場醫學論壇；積極提升醫務水平，新設多個專科治療中心，並成功開展多項本澳首例的新治療方法等。總結去年醫院各項醫療業務保持大致穩定，但全體同仁也要時刻保持清醒，必須主動思考、積極應變，不斷提升服務品質，增加競爭力，以應對未來的考驗。
  他續指，去年該會成功換屆，醫院領導班子亦作出調整，理事會希望醫院新領導團隊能繼續提高醫療技術水平，加強服務理念，加強醫德、醫風建設。
  院長李鵬斌稱，去年醫院出院總人次2.88萬，門診和急診總人次140.1萬，受多方因素影響，整體服務量按年有所減少。今年將持續優化構建醫療服務體系，打造精品醫療服務項目，重點支持心腦血管、神經、消化、泌尿、老年康復、中醫和皮膚美容等優勢與特色專科發展，並開展老人認知數字康復療法、睡眠醫學等新技術和項目。