【新華社廣州１月９日電】在寒潮不斷襲來的冷風中，珠三角不少中小企業也同樣遭遇“寒潮”：原材料價格上漲，企業效益下降，加上春節前“用工荒”情況加劇，企業經營壓力不斷增加。

臨近年底，珠三角不少地區出現了“用工荒”現象。深圳市海普五金製品廠生產負責人付勇告訴記者：“這幾天走了十多個人，要提前回去過年，我們擴大規模的計劃只能放在春節後了。”

元旦過後，廣州的最低溫度保持在５攝氏度左右，與２００８年冰災期間的低溫接近。回不了家的擔心讓一些務工人員下了提前回家的決心。“上次發生冰災，買不到票沒有回家，這次還是提前走算了。”在廣州火車站排隊買票的河南籍李先生告訴記者。

然而，記者在採訪中了解到，企業效益不佳、吸引力不足才是工人提前返鄉的主要原因。

記者在珠三角多個城市採訪發現，餐飲業、建築業、服裝業等勞動密集型行業在此輪“用工荒”中“受傷”較深。

在東莞市虎門鎮服裝企業集中的鎮口工業大路，幾乎所有服裝企業門口都貼出了招工啟事。其中一家企業的車間，七八十個車位只有二十名工人，凸顯勞動力短缺的嚴重。在廣州市白雲區西槎路，九成小餐館門口貼著“紅色公告”。

“飛鷹”職介所負責人告訴記者：“亞運停工時回去的工人大多沒有回來，節前一個月用工形勢更為緊張，我們現在是拿著單子找不到人。”

長期研究珠三角區域經濟的廣東商學院教授武一說：“寒潮的擔心只是隨機性干擾，是偶然因素，沒有寒潮‘用工荒’同樣會出現。原材料上漲，企業訂單利潤下降，導致企業經濟收益不高、吸引力不足才是務工人員提前返鄉的根本原因。”

武一認為，企業工資沒有高到可以抵消工人買不到票的擔心。越是產業鏈低端企業、勞動密集型企業，“用工荒”情況越嚴重。

此外，產業轉移使新生代農民工有了更多的選擇。面對企業“用工荒”，務工人員則不“慌”不忙。“不急，先找找看吧。”在廣州市白雲區南粵人才市場，在企業展位前挑選崗位的湖南小夥黃彪說，“現在老家附近也開了很多新廠，找個工作並不困難，我只是想來廣州看看有沒有更好的機會。”

“年底招工難現象已成為常態，而且還在向年初、年中各個時段‘蔓延’，這對勞動密集型企業來說是一種必然趨勢。企業要麼轉型升級，增加機器代替人工，提高品牌附加值，要麼往中西部轉移，但是轉移的難度也挺大。”武一說。

“近期棉花等原材料價格飛漲，企業提了工資依然招工困難，經營壓力陡增。先撐住這個月，實在不行就把工廠搬回四川老家做了，成本要低得多。”廣州騰飛製衣廠老闆陳波無奈地說。