社會就業觀念應轉變

又快到畢業生離校踏上工作崗位的時節,從日前本澳院校所舉辦的校園招聘會情況看來,今年隨著經濟復蘇,就業形勢已經大大好轉。不少企業已經紛紛打出加薪、培訓、晉升等招牌希望在留住老員工的同時吸引“新鮮血液”的加入。但是面對人力資源緊缺的實際情況,不知道有多少企業能夠達成願望。所以社會上不斷有聲音為企業支招,認為企業不僅要靠加薪以及高福利留人、引人,更要給員工職業發展的願景。這種提法固然無錯,卻僅僅是站在就業者的角度上向企業提出要求,並未涉及到就業者自身觀念的轉變。而如果社會整體的就業觀念得不到改變,任然會有一些,甚至是很大部分的就業者任然只是看中一時的薪酬收入而忽略自我職業生涯的發展規劃。

轉變博彩就業為主的思想

以本澳而言,處於經濟龍頭地位的是博彩業,過往很長一段時間裏,博彩業一直是本澳就業人口最多的行業,現時亦有超過40000的博彩從業員。而且在很多很多澳門人概念裏,進入博企工作是一個相當好的選擇,因為其莊荷等職位學歷要求不高卻薪酬很高。最重要的該些職位不允許外雇擔任,所以一直存在較大的人力資源缺口。從統計局日前公佈的統計數據看,去年第四季末,博彩業職位空缺按年大增近9倍至3761個,其中荷官空缺2121個,而且在招聘要求方面,博彩業68.3%的職位空缺對工作經驗無特別要求。隨著今年5月將有新的博彩項目開幕,人力資源的需求將更加擴大。加之年前各大博企響應政府加薪抗通脹的號召,博企員工薪酬普遍有了較顯著的提升。由此看來,博彩業對本澳居民就業的吸引力當不會減少,甚至會有所增加。當有更多的工作人口向博彩業流動時,想必本澳的中小企又該“叫苦連天”了。

筆者認為,這種客觀情況的存在實在不利於本澳的長期發展,本來就算是弱小的其他行業,不斷經受人力資源不足的挑戰,根本就沒有可能發展壯大,實現經濟的多元持續發展更是“癡人說夢”。而且導致人力資源過分集中在博彩業的傳統就業觀念對本澳就業人口本身也有著極大的風險。首先,對已經身處博彩業的員工而言,由於行業內的人力資源競爭,他們時常會面對其他博彩企業高薪“挖角”,貿貿然“跳槽”之後,除了要適應新工作環境,一切從頭開始外,還要在新場運作一段時間後經受“汰弱留強”的考驗。一但“被踢出局”,即使有幸再進入其他博企也要繼續從頭開始,造成始終徘徊在底層難以向上晉升和流動的局面,更何談前景?

其次,對未進入博彩業,但希望進入博彩業的人士也是一樣,博彩業對一般前線員工的要求雖然不高,但是同樣的,其本職工作所掌握的技能也較為單一,就已莊荷為例,發牌、數碼等職業操作技能即使再熟練,只要離開賭枱根本就沒有什麼用處。即使未來轉行也是經驗缺乏,自身競爭力低下。

再次,我們從行業本省來看。博彩業當然是高收入行業,但同時也是容易受到外界經濟環境影響的風險行業。2008年國際金融海嘯時,受到影響最大的就是博彩業,當時有多少博企員工被減薪或者放無薪假?

最後需要指出的一點就是,博彩業雖然是本澳經濟龍頭,但是在本澳經濟多元化發展總要求下,以及未來轉變向集約型發展的背景下,其行業需求也必然會縮窄。正如特區政府已經多次重申會在未來一段時間控制賭枱數量,這樣的話,對從業員的數量需求也會逐漸減少,素質要求會不斷上升,內部的職業競爭也會日趨激烈,到時被淘汰出來的話,又該如何應對?

所以,市民尤其是青年一代在就業時的確應該好好思考一下是否還要投身博彩業。當然,筆者並非完全不贊成投入博彩行業,只是希望市民在進入該行業前能夠清楚的認識到行業發展的具體情況,並且在從業過程中保持清醒的認識,不斷提高自身能力和水平,為自己的前途多做考量。

並非只有本地就業最好

澳門人力資源嚴重短缺,社會上失業率也基本在3%左右,幾乎可以忽略不計。而且尚存在大量的職位空缺,澳門人只要自身有能力根本就不必擔心失業的問題。也正因為如此,本澳社會絕少討論本地人到外地發展的問題,反而是不斷糾結在輸入外雇對本澳的影響上。甚至在前兩年金融海嘯影響強烈的形勢下,勞工事務局推出“高等院校畢業生內地實習計劃”時原本推出的1000個名額,最後只得83人參加,而成功完成實習並留在內地就業更是寥寥無幾,使得當局去年在推出計劃時只得將名額減少一半,即使如此,報名人數也只有半數左右。當然,確保本地人就業是政府的義務,留在本地就業也是居民的權利。但是面對現在世界經濟一體化,人才流動區域化、全球化,真的只有留在本地最好嗎?

留在本地就業,身邊有親屬、朋友,而且也是在熟悉的文化背景中工作當然更容易適應。但是對掌握某些專業以及對某個行業感興趣人來說,倘若本澳沒有合適發展機會,選擇到外地不是更好嗎?況且,並非是到外地就不能在回來,在外地的工作其實不僅僅只是工作糊口而已,更重要的學習和掌握更多技能、瞭解更多工作環境的要求等。這些經驗對未來返回澳門創業發展,甚至成為本澳某一行業的領頭人都有著莫大幫助。

尤其是當前,隨著《粵澳合作框架協議》的簽署,兩地合作前景更加廣闊。橫琴開發更是被公認為本澳發展的重大機遇。雖然有學者認為,人力資源缺口的擴大將影響本澳企業參與橫琴開發的意欲。但是也欣喜的看到本澳有青年學生表示樂意到橫琴擔當“開荒牛”,這些學生的想法的確值得讚賞和鼓勵。同時也希望能夠有更多的青年人認識到這一走出澳門開拓一番新天地的機會。

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