【本報訊】本澳博彩業三個職工團體昨日遞信行政長官，要求政府堅持執行人力資源政策，在莊荷、監場主任職位及職業司機職位上不輸人外地雇員，同時促請政府儘快制定行程法規，規定博企設立符合標準的非吸煙區。

澳門幸運博彩業職工總會、澳門博彩業員工協會、澳門博彩股份有限公司雇員工會的代表昨日到政府總部遞信。他們稱，博彩業為本澳帶來的發展機遇及就業環境改善不容置疑，它帶動了澳門經濟起飛，改善了數萬個家庭的經濟狀況，部分澳門居民樂於加入博彩業，尤其是莊荷或監場主任等職位。與此同時，博彩業的司機職位也為本地中壯年人帶來穩定就業和轉業的空間，希望政府繼續維持既定的人力資源政策，即在該等職位不輸人外地雇員。

有個別學者近日認為需要考慮逐步開放這些職位予外地人，三個職工團體負責人表示，雖然政府一再強調，莊荷等職位不會輸人外勞，但仍引起博彩從業員擔憂，希望政府的承諾不動搖，同時推動博企履行培養本地人才的責任，逐步實現博彩業中高層職位和技術型職位本地化。

對於《預防及控制吸煙制度》對娛樂場設立非吸煙區的規定，團體希望政府儘快制訂補充性行政法規，督促博企依法設立非吸煙區，以及訂定吸煙區內應遵守的空氣質素標準，以減低對場內員工健康的損害。三團體要求，在設立非吸煙局前，政府須督促博企投放資源，改善娛樂場空氣質素，監察場內空氣，規定博企定期安排員工做身體檢查，為三年後的醫療評估提供依據。三個團體同時要求政府制定指引，規定博企安排孕婦及患病員在非吸煙區工作。及要求博企為員工購買針對二手煙影響的醫療療保險。

由於開放莊荷職位，輸人外雇，及娛樂場容許吸煙的問題涉及博彩員工的就業權益及健康。三個工會聯合進行簽名行動，反映員工意見，目前已收集到10027名員工簽名。