【本報訊】婦聯總會支政府為本澳居民的福祉和社會的發展，制定正確、有效和可行的人口政策，副理事長袁小菱提出以下幾點建議：

一、加強婚姻家庭的健康發展

袁小菱認為家庭作為社會的基本組成單位，健康的家庭關係有助社會穩步向前。關當局要加強系統的家庭計劃指導服務，協助居民在婚前及婚後作預備，更好地建立健康的婚姻家庭生活。

因應本澳男女比例存在差距，獨身現象越來越普遍，部分的單身人士被刻板印象所標籤，令他們發展受到障礙。袁小菱建議當局推動兩性平等的宣傳教育，減少社會對單身人士的歧視。

二、積極關顧家庭，提升生育率

袁小菱認為本澳經濟環境的轉變影響了居民的生活模式，雙職家庭比例大幅增加，父母因工作忙碌，與子女難以建立良好的親子關係。離婚率高企不下，相信與工作性質有密切的關係。

袁小菱說，婦聯總會近年積極推動家庭友善政策，鼓勵僱主透過彈性及靈活的工作安排給僱員選擇，以適應僱員和企業的需要，讓僱員能兼顧工作與家庭，減少她們面對的困難。袁小菱期望透過家庭友善措施，讓居民有美滿的家庭生活，提升居民的生育意願，有助長遠解決人口更替不足的問題。

三、完善教育，增強居民素質

政府近年來在青年教育方面投入了大量的資源。但生長在草根家庭的學生面對種種的不平等現象，限制了他們在社會向上流動機會，間接打擊了低下階層居民生育的意欲。

袁小菱關注本澳未來的發展定位，認為必須作具針對性的教育改革是。本澳非高等教育系統應配合社會的發展趨勢，除了把課程調適至切合未來需要外，更可在初中階段加入生涯規劃等課程。一方面提升學生的學習興趣，另一方面有助調整未來勞動人口的組成結構。

四、預防老齡化對社會的衝擊

現時本澳雖然沒有法定退休年齡，但大多的私營企業都以55歲至60歲為退休年齡。該年齡段的居民退休後，無論在醫療、住屋、退休保障等方面，都會對社會造成巨大的壓力。本澳已進入老齡化社會，根據資料顯示，本澳至2020年的老齡化問題會倍數上升。袁小菱建議當局研究退休人士再就業的可能性。

她說，退休人士再就業有不少的好處，切合體能和生活需要的工作，不單有效維持的退休人士社交生活，而更可以充實退休人士的生活。政府宜鼓勵有條件的企業，實施彈性上班時間及職位共享等家庭友善措施，釋放退休人士的勞動力，以積極的方式保障退休人士的退休生活，造到老有所為，繼續貢獻社會，減少對社會的依賴。