【本報訊】工聯總會認為，在肯定特區發展成就的同時，仍然要關注勞動和社會民生等領域存在的問題，政府須進一步完善勞動法律。

工聯會長何雪卿昨日在工聯慶祝五一國際勞動節的酒會上致辭說，本澳在經濟發展背後，各業職工的收入差距在拉大，部分行業和基層公眾的職業薪酬與經濟發展步伐脫節，在職貧窮確實存在。收入或職位較高的職工也要面對房價奇高、百物騰貴之苦，實際購買力被削弱，生活壓力不言而喻。一些行業職工的權益因黑工猖獗、外雇氾濫和違規過界等長期存在的問題而受到損害，直接影響到本地人就業、薪酬待遇的提升和向上流動的機會。現行勞動權益法律的保障水平仍存在與經濟發展狀況及職工合理訴求不相適應之處。勞動權益法律法規的監督執法仍要進一步加強。

她指出，特區政府必須進一步完善勞動法律法規，包括修改《勞動關係法》，取消解雇補償的兩個上限，建立欠薪墊支基金，訂立打擊非法工作的法律法規；積極推動訂定《工會法》，確立公會代表職工維權的合法地位；繼續採取多方面措施解決在職貧窮，完善低收入補貼制度，儘快開展最低工資立法並建立調整相關金額的長效檢討機制；加強勞動法律法規的監督和執法力度，加強打擊黑工，完善外雇輸入監管機制，訂定外雇退場制度，監督博彩娛樂場有效控煙，保障員工身心健康；在具備條件的情況下設立專門的勞動法庭，加快勞動訴訟案件的審理速度；要進一步完善社會保障功能，建立雙層式社會保障制度，推動建立中央公積金；大力開展職業教育培訓和各類人才培訓，不斷提升勞動者素質，為特區建設儲備各類高素質人才。

工聯亦希望政府能夠通過有效手段調控樓市，壓抑通脹，紓緩各業職工和廣大市民的生活壓力，使澳門真正成為澳門人安居樂業、盛會幸福的美好家園。