【本報訊】第四屆行政長官候選人崔世安日前強調若當選，將在任內堅持莊荷不輸外勞的立場，並透過與相關部門和企業的溝通，構建本地居民向上流動的監察機制，重點檢視本地居民在博企和大型企業任職中高層職位的比例。

來自勞工界的選委、博總副理事長梁孫旭日前在答問環節時追問，外僱政策一直是五萬多名博彩從業員的關注焦點，但政綱內只承諾任內不輸外勞，未能令博彩從業員安心。冀崔世安當選後能進一步突破此承諾，透過行政立法手段，長遠鎖死莊荷只讓本地人任職，同時建立外僱管理層退場機制，並增強認證制度在企業中的認受性。崔世安表示，將在任內堅持莊荷不輸入外勞的立場寫入參選政綱的關愛篇中。

崔世安日前指出，政綱中明確莊荷不輸入外勞，但希望博彩從業員尤其莊荷能自強不息，接受培訓，提升水準，以晉升更高職位。希望澳門人能夠珍惜和付出努力，向上流動。政府承諾一定會竭盡所能去做，但也需要居民自身付出努力。他強調博彩從業員自身要努力進修，“只要你肯去讀，政府會真心實意去支持。”同時承諾未來親自與博企商談如何為本地員工提供晉升機會。

他稱，政府會創造條件和機會，讓博彩從業員完成非高等教育，再支持他們在高等教育取得高等專科學位或學士學位，從而令他們有一個提升的機會。同時政府會與博企商討讓更多管理層的職位由本地人出任。保證未來五年不會改變政綱的承諾。但若為某一工種立法，需要考慮多的因素，故未有作立法提案，目前只能保證在任內莊荷一定由澳門人出任。至於認證與外僱管理方面，需要加快步伐。“坦白講，只要你肯去讀，政府會真心實意去支持。我們不希望澳門人停留在莊荷的職位，希望他們能夠有所提升。”

崔世安先以近期多次博彩從業員的活動講起，指留意到近期的過激運動，政府高度密切關注，但相信澳門始終是一個和諧、好有關愛的社會，勞資訴求在多個行業均存在，只要合法下進行。勞資雙方關係，難一概而論，每家公司有自身營運方式及管理辦法，“作為政府，希望大家努力向上提升，我創造條件及提供好機會。未來我會親自與博企商談如何為員工提供晉升機會。”

另外，有工聯代表希望新屆政府推出積極就業政策，推動本地人提升素質和向上流動，讓僱員能合理分享經濟發展成果，採取有效措施回應落實外僱管理制度和外僱退場機制，立法保障博彩業莊荷、監場主任、職業司機禁輸外僱，切實完善外僱輸入和管理。期望新屆政府盡快推行強制性的中央公積金制度，規範計算供款比例、可攜性設計、投資方式方法等，盡快完成雙層式社保制度的構建。推動構建和諧勞動關係須政府履職盡責，完善僱員權益的法律保障，確保本地人優先就業，推動在職者積極參與進修培訓，實現向上流動。