【新華社北京１２月２５日電】中央辦公廳近日印發《２０１４—２０１８年全國黨政領導班子建設規劃綱要》。中央組織部負責人接受新華社記者採訪時表示，《規劃綱要》為今後５年領導班子建設勾勒了“路線圖”，明確了時間表，為全面從嚴治黨、進一步加強各級黨政領導班子建設提供了基本遵循。

該負責人表示，各級領導班子是一個地方和單位的中樞神經，是經濟社會發展的指揮部，在各項事業發展中擔負著特別重要的責任。從領導班子自身狀況來看，當前一些領導班子、領導幹部中還存在理想信念缺失、紀律鬆弛、不敢負責擔當、“四風”問題嚴重、“為官不為”等問題，亟須採取有效措施，有針對性地加以解決。

該負責人說，制定下發《規劃綱要》，是貫徹落實中央關於黨的建設特別是領導班子建設新思想新要求新部署的重大舉措，對於建設適應新形勢新任務的堅強有力的領導班子，堅持和發展中國特色社會主義，具有十分重大的意義。

據介紹，今後５年加強黨政領導班子建設主要有五方面考慮：一是突出貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神；二是突出黨要管黨；三是突出憂患意識、問題導向；四是突出改革創新；五是突出營造良好從政環境，加大從嚴管理監督幹部力度。

該負責人說，《規劃綱要》圍繞黨政領導班子建設的目標，從思想、組織、能力、作風、制度等五個方面，明確了當前和今後一個時期加強領導班子建設的主要任務和重大舉措。

在思想建設方面，強調把堅定理想信念作為第一位任務；在組織建設方面，強調選優配強各級領導班子；在能力建設方面，強調提高領導班子推動改革發展穩定的能力；在作風建設和反腐倡廉建設方面，強調推進改進作風常態化和反腐敗體制機制創新；在制度建設方面，強調加強領導班子民主集中制建設。

關於如何選優配強領導班子，《規劃綱要》也提出明確要求：在黨政正職選配方面，從崗位元職責需要出發，注重選拔既懂黨務工作又懂經濟社會發展的複合型領導人才；堅持老中青相結合的梯次配備；重視充實熟悉現代工業、現代農業、現代服務業、新型城鎮化、生態文明建設和資訊化建設等方面工作的幹部；在配備女幹部、少數民族幹部和非中共黨員幹部方面，既按照有關規定配備，又從實際出發，不降格以求。

此外，針對一些地方和單位領導班子和幹部隊伍建設中存在的突出問題，《規劃綱要》提出瞭解決措施和辦法。該負責人表示，要加強對主要領導幹部行使權力的制約和監督；堅決整治選人用人不正之風；健全和落實日常從嚴管理監督制度；大力推進幹部能上能下，嚴格執行幹部退休制度，完善幹部職務任期制度；建立領導班子分析研判制度。