【本報訊】行政長官崔世安昨日在政府總部會見三個公務員團體，包括公職人員協會、公務華員職工會及公務專業人員協會，就制訂本年度施政報告聽取意見。

會見公職人員協會代表時，行政長官表示，政府一直聽取公務員團體的意見，過去吸收可行建議，改善公務員制度和薪酬福利。多個公務員團體提及調整退休及撫恤金制度、增加基層公職人員的特別津貼、修改退休公務員收取退休金的計算方法、調整薪酬時如何體現分級調薪等多樣議題，由於牽涉整體公職制度及相關法律的改動，過去相關部門研究多年，也聽取不同的聲音和意見。為此，本屆政府將全面而有系統地檢討及修訂公職法律制度，並將廣泛聽取公務員和社會的意見。該會分別提交反映各項民生問題的中葡文書面意見。

該會理事會主席高天賜及會員大會主席姍桃絲分別說明對公共行政制度的意見及建議，包括增加基層員工的特別津貼、改善有關年資和領取退休金的計算方式、關注退休公務員的生活保障、增加房屋津貼、增加公務人員的宿舍及預留土地興建公務員及紀律部隊宿舍、檢討公職司機超時工作的時數限制等十多項內容。該會屬下青年委員會也提交了書面意見。

出席會面的行政法務司司長陳海帆回應，該會提出的意見及建議不少涉及公職制度，部分關乎需修改法律，政府將全面開展對公職法律制度的檢討，爭取有序地先易後難，分期分批進行。當中，能夠適切幫助公務人員，不涉及修改法律而有條件先進行的，政府會爭取盡快處理。

會見公務華員職工會代表時，行政長官表示，政府了解大家關心公務員事務及薪津福利，此中關係到公職法律制度的修訂，政府今年將展開檢討和修訂工作。他強調，經濟快速增長，同時為基層公務人員帶來一定的生活壓力，政府與各公務員團同樣關心基層公務員的工作和生活，有決心落實完善對基層公務人員的適切保障。

該會理事長張國然建議將公務人員最低起薪點調整為140點及調整各職階點數，協助基層公務人員應付通脹；鼓勵退休散位公務員留在公職部門服務；研究各類編制，讓公務員橫向流動；建立公務員投訴機制；擴大公務人員薪酬評議會職能。

行政長官認同特區發展和政府正常運作離不開公務員的努力，政府會鼓勵公務員團隊繼續改進，更好服務社會。他認為，通過行政法務司與公務員團體的合作，可訂定計劃推廣公務員的正面形象。

會見公務專業人員協會時，行政長官表示，政府希望透過修改公職法律制度，優化公務人員在職條件、提供向上流動機會，以及增加退休保障等。

該會主席陶永強指出，公專會和特區政府一直有良好溝通渠道，過去亦進行多次會面，共同探討和解決公務人員所面對的問題。理事長官世海表示，該會把近期收集到會員對政府施政的建議歸納為六點，包括：一、加強公職人員隊伍建設，研究成立澳門特區政府行政學院；二、完善領導及主管委任制、問責制，引入官員選拔競爭機制；三、完善中央招聘和聘任制度，加強公務員橫向流動機制；四、完善公務員薪酬及職程制度，提升基層公務員待遇；五、落實精兵簡政，精簡架構，提高施政效率；六、全面修改公職法律制度等。

行政長官回應時表示，政府今年啟動公職法律制度的修改，公務員團體將是重要的諮詢對象，也會聽取社會的意見。修訂法律希望得到市民的認同和支持。

一參與會面的行政法務司司長陳海帆指，公專會提出的意見具建設性。行政法務領域今年將會落實精兵簡政的政策，對於公職法律制度的檢討，需要時間進行修法工作，期間將會充份聽取公務員團體及廣大居民的意見。