【本報訊】議員梁孫旭促請政府貫徹承諾，堅持莊荷、監場主任、職業司機不輸入外僱；並在未來制定新賭牌合約及法律制度時，制訂保障莊荷、監場主任只能由本地僱員擔任的長效機制，讓居民及從業員安心和得到保障，並持續加強培訓，促進員工向上流動和發展，將“好工留給本地人做”。

議員林倫偉表示，就莊荷輸入外僱的問題上，當有人提出研究莊荷職位輸入外僱的事宜時，政府是斬釘截鐵地回應現屆政府不會輸入外僱莊荷。但當有人要求輸入外僱擔任職業司機，政府則表示對輸入外僱司機持開放態度，行政長官更指示人才委員會研究本澳職業司機人資問題，研究完成後會作為政府參考指標，再交社協進行討論。兩種不同的取態更令人擔心職業司機不輸入外僱的防線會被衝破，因為政府可能也傾向輸入外僱司機。

林倫偉還稱， 勞工法已明確規定聘請非澳門居民擔任職業司機屬違法行為，會有相關處罰。為了讓從業員安心工作，保障行業的良性發展，希望當局像莊荷不輸外僱一樣，堅守職業司機不輸入外僱，令行業從業員和市民都能放心工作，更好的在行業上發展。長遠要制定保障澳門人合理就業權益的外僱政策，明晰不輸入外僱的行業和職位，而且要有完善的調整機制，確保不輸入外僱的職業不能輕易改變，以保障本地人的合理就業權益。

梁孫旭表示，早前在經濟發展委員會的全體會議上，有委員建議政府考慮設一定百分比上限開放輸入莊荷外勞，以解決莊荷的人資緊張。消息隨即挑動了博彩從業員的神經，擔憂有人想“試水溫”，嘗試想打破對莊荷的外僱限制。對此，勞工界迅速表達反對聲音，政府亦立即明確不輸入莊荷外僱的立場。他認為，為避免不必要的爭拗和引起博彩從業員的恐慌，政府應制訂保障莊荷、監場主任只能由本地僱員擔任的長效機制，讓居民安心，讓從業員得到保障。

議員李靜儀認為，須完善法律規定以有效手段處罰聘用黑工或過界工作的人士。李靜儀表示，本澳輸入外僱政策是為補充本地人力資源不足，然而機制和標準的不完善，就容易導致本地工人薪酬受壓、職業晉升機會受阻的狀況。與此同時，非法工作情況亦非常嚴重，進一步損害本地僱員的就業權利；非法工作更會衍生一連串的治安及社會問題，連正當營商的中小企亦遭到不公平的競爭。她要求政府完善法律法規的刑罰規定，以有效手段處罰聘用黑工或過界工作的人士，保障本地僱員權益，規範行業發展，確保公平經營。