【本報訊】特奧會執行總監蕭宇康表示，本澳智障人士就業仍傾向低技術性或勞動密集型工種，向上流動的機會較少，水平流動機會則較多。他稱，本澳大多特殊學校傾向文化式學校，一般不會有針對性的職涯規劃，建議參考台灣的特殊學校，為智障及殘疾人士提供如木工、油漆和初級電工等職技培訓，提升他們在職場上的創造價值能力。蕭宇康又認為，鄰埠社企的角色主要是帶動智障及殘疾人士的就業環境，以及為他們創設工作條件，本澳社企相對較少，變相成為他們的安全網。

弱智人士家長協進會總幹事廖秀華認為，本澳的智障及殘疾人士就業選擇仍較狹窄，不少智障及殘疾人士的家長希望能有更多專職技藝培訓。她舉例，合資格的殘疾人士領取的殘疾金與工資相若，這些政策保護某程度上會影響他們的工作意欲。