【本報訊】行政長官崔世安指出，本澳吸引人才的政策可能落後於大灣區內其他城市，他期望 5月後的下半年，人才發展委員會提出實際可行的政策建議。

議員高開賢認為澳門在人才政策多年來保守。崔世安指出，現時本澳職業教育就讀人數較少，他希望藉助大灣區，尋求合作機會，推進職業技術人才的學習實習就業應用等工作。至於急需配合澳門經濟多元跳出單一的人才，如金融、資訊、中醫藥、葡語翻譯等，人才發展委員會經深入研究，認為澳門人才競爭政策可能落後，分別是競爭社會落後，在吸引人才的方法及條件上比大灣區其他城市落後；在有需要的行業上，人才外流速度比輸入人才快。

崔世安指出，澳門需解放思想，修改相關法律法規，他希望議員支持，同時亦會聽取廣大市民和社會各界意見。他強調，現時是人才政策的關鍵時刻。

他提到，目前澳門有高於九成的中學生升讀高等院校，且就業成功率高，唯職業技術人才方面出現缺口，本澳職業學校的就讀人數較少；未來期望借助大灣區合作機會，促進職業技術人才的學習、實習、就業和應用。

至於引進人才方面，崔世安指，人才發展委員會已公佈《年度優先引進人才清單》，當中涉及5個行業共10個工種。他深入分析人才委的報告後，認為相對於大灣區其他城市，本澳吸引人才的政策相對落後，澳門人才外流的速度快於人才輸入的速度。因此，人才委將於下月定出相關政策的建議，並作諮詢，旨在吸引合適的人才來澳，提供專業服務和發揮帶教作用，從而讓澳人受益。

崔世安表示，澳門政府參與投資的項目，會讓本地專業人員參與，並提供平臺，形成培訓、考證、用人三合一的模式，讓更多青年願意投入。崔世安又提到，當中仍有兩方面的問題需要研究，一是單向抑或雙向人才流動，需聽取業界意見；二是承擔的責任問題，要鼓勵與業界共建，如何進行政府會與專業團體合作。

此外，特區政府亦會研究增加來澳簽證的種類，例如不少國家地區都有的“訪問學者”簽證，以便相關學者和專業人士來澳，相信在教學、科研等方面，均對本澳有所益處，有其實際需要。