【本報訊】立法會昨日舉行全體會議，多名議員在議程前發言時關注僱員權益和外僱輸入監管機制問題。

議員李振宇認為，物業管理清潔及保安員最低工資中，月薪僱員超時工作的時薪補償低於法定最低時薪，損害僱員權益。其次，一行業兩工種最低工資法律規定最低工資金額須每年檢討，但對於每年檢討的理解，政府及社會並未形成統一認識。他要求政府適時對一行業兩工種最低工資法律進行檢討和完善，堵塞漏洞，並明確檢討期定義，完善最低工資金額調整機制。

議員李靜儀促請勞工局定期公佈「假招工」和「假聘用」違規個案的數字和處罰情況，以供社會監察。此外，被列為優先處理並寫入 2018 年法律提案項目的修改《勞動關係法》，增設男士有薪侍產假、疊假補假等事宜，結果又再彈票，至今未見影。她促請政府今年上半年能將法案提交立法會審議以便今年內實施。

議員蘇嘉豪認為私立學校採用「留任書」的做法，違背了《勞動關係法》的原意和精神，促請當局盡快要求各間私立學校停止採取「留任書」的做法，以全面地從制度上進一步提升教學人員的職業保障。

議員林倫偉稱，早前一宗操縱賣淫案揭發有人向長者買家傭配額以協助他人長期留澳，可見家傭市場出現不少亂象。他相信類似的虛假聘用問題是冰山一角，認為本澳外僱輸入及監管機制出現了嚴重漏洞。他指出，修改《聘用外地僱員法》已有一定的社會共識，當局亦已完成草擬法案的文本，並於 2018 年 4 月的社會協調常設委員會執行委員會全體大會會議上引介有關修法內容及聽取意見。希望當局盡快提交法案到立法會，盡快修改法律以堵塞漏洞，亦要加強對外僱的審批和巡查，並嚴格執法以減少違法的現象。

議員區錦新認為，本澳作為小城，有必要輸入外僱。宏觀上應制訂外勞輸入的總上限，以及審視不同行業不同工程是否需要外勞，微觀上則要加強對外勞使用的管理。