【本報訊】經濟財政司司長李偉農表示，當局會按照企業聘用僱員人數發放不同金額的一次性援助款項，包括向聘用1至3名僱員的企業發放5萬元、4至6人的發放7.5萬元、7至10人的發放10萬元、11至13人的發放12.5萬元、14至16人的發放15萬元、17至20人的發放17.5萬元、聘用21人以上的企業則獲發20萬元。同一名企業主受援助金額的上限為100萬元。

博企要保留僱佣關係

李偉農稱，本澳現時約有4萬間企業，中小企主要聘請僱員數為10名以下，他強調“有企業先有僱員、有僱員先有企業”，企業可以把援助款項用於支付租金及日常開支，希望他們與僱員間透過措施繼續僱傭關係。

百億抗疫基金受惠對象不包括博企，李偉農表示，博企要保留僱佣關係，亦要讓員工過得上“過得去的生活”，“呢個係底線”。一直與博企溝通，多謝博企對澳門僱員的照顧，博企僱用了8.2萬多人，代表8萬多個家庭。今次看到博企，以及大型中資企業、大型公共事務企業的社會責任。

他相信這類大型企業自回歸以來積累榮景帶來的收入，有條件繼續維持經營及保障本地人就業。“百億基金”需要對僱員、中小企及居民有一定傾斜，希望企業能夠理解，相信“呢個冬天一定會過，春天一定會迎來”。

企業應留職位予本地僱員

李偉農鼓勵失業的市民積極參加「帶津培訓」，學習不同行業技能，調整心態，接受不同工種。

勞工局長黃志雄則強調，外僱是補充人力資源不足，當企業的工作職位不足以予所有僱員時，必須要先與外僱解除工作關係，留職位予本地僱員。

在今年1至3月求職人數有5,870人，包括在職人士，而職位空缺有42,885個，而對接職位要僱主僱員雙方同意條件才能成功配對。下周開展第二期“帶津培訓”，包括中西式烹飪、酒店前台管理等，有需要人士可參與培訓考慮轉職需要。

黃志雄又表示，1月22日至4月7日期間開立投訴個案216宗，涉及454名僱員，主要投訴工資、解僱賠償及停工。

另外，勞工局今年1至3月轉介共 5,948人次，當中成功轉介696人，主要是建築、零售業，勞工局每日幫助工友轉介。目前已開展340個“帶津培訓”名額，完成培訓後會對接轉介。