【本報訊】議員李靜儀口頭質詢關注疫情下僱員被拖欠薪金的問題。勞工局局長黃志雄回應時表示，若企業無能力支薪或拖欠薪金，當局有機制跟進處罰，並協助合資格僱員向勞動債權基金申請墊支欠薪，以及透過多元渠道宣傳勞動關係法。

黃志雄稱，至今年上半年當局共接獲661宗勞資糾紛個案，涉及僱員有1,330人次，對比去年同期個案減少22%，投訴人次減少15%；當中投訴欠薪及解僱共390宗個案，涉及僱員807人次，對比去年同期個案減少23%，投訴人次減少12%，認為勞資雙方互諒互讓，善意協商工作及假期安排，共度時艱，暫未見整體欠薪及解僱情況有嚴重趨勢。

對於李靜儀質詢當局會否檢討及完善勞動債權保障基金申請預支的機制，應全面檢討完善已實施多年的欠薪追討規範和程序，以及加強欠薪行為的處罰。黃志雄回覆時稱，對於企業已無能力支付僱員勞動債權的情況，當局會協助合資格的僱員依法向勞動債權保障基金提出申請，以保障僱員相關的勞動債權，同時當局會持續透過多元宣傳渠道及方式，進行普法宣導，以加深市民對相關法律的認識。

他稱，基金自成立以來對所有申請個案均嚴謹按法律規定，並在法定期限內作分析及審批，勞工局與基金會繼續緊密合作。同時當局會持續檢討勞動法律法規的執行情況，以審視是否切合社會發展需要，認真聆聽社會意見，以不斷完善各項勞動政策及相關法規。

李靜儀追問時批評法律有不妥當的情況，斥當局不優化墊支相關制度，明確要求當局交代有否檢討勞工法加強追討欠薪。黃志雄回應時只稱，執法部門會依法規去追討，會加強勞工局宣傳推廣，加強巡查及抽樣，比如工地發生欠薪等，發現有問題時會跟進及處罰，呼籲僱員勞動權益受損時盡快向當局投訴，勞工局會盡快作出跟進。

對於多名議員批評勞工局答非所問，要求當局完善法律制度時，勞工局代副局陳俊宇僅稱會持續檢視勞動法律範疇的修法工作及執行工作。