【本報訊】澳門服務業總工會調查2020年澳門服務業從業員職業培訓狀況，結果發現逾六成受訪者過去一年無參加任何職業培訓課程，大部分人因為無時間，其次是工作單位無提供培訓等。調查團隊建議政府加大資源予培訓機構以提供更具彈性的培訓課程，長遠而言應盡快檢討和修訂《就業輔助及培訓規章》，完善職訓政策。

主辦單位昨日在工聯驛站三樓禮堂舉行調查報告發佈會，澳門服務業總工會理事長鄺子豐等介紹結果稱，該會於今年4月發放予調查對象和街頭隨機抽樣方式，回收到1,009份有效問卷，受訪者包括文娛博彩及其他服務業、批發及零售業、酒店業及飲食業，近6成人為25至44歲的中青年人士。

結果發現，逾半數受訪者表示過去一年，無參加任何職訓課程，主因無時間、工作單位無提供培訓、無自己感興趣的課程、受新冠肺炎影響工作生活壓力增大等。至於有參加職訓課程的受訪者稱，逾6成人主要參加“職業技能類”的課程，其次為“專業資格/證照考試類”、“學歷課程”等，旨為提升職業競業力，期望可向上流動。

對於特區政府在新冠肺炎疫情下推出「帶津培訓課程」，超過9成半受訪者表示支持，並普遍期望特區政府提供更多帶薪培訓。此外，有四成六受訪者表示未來一年會準備計劃參加職業培訓，較上年實際參與職培課程的受訪者人數上升近一成，「職業技能類」、「專業資格/證照考試類」、「語言類」課程為受訪者未來一年熱衷的職培訓練職類。

調查團隊建議特區政府完善職訓政策，消除參與障礙，提升職訓實效。因應職業培訓需求，結合行業發展趨勢，統籌規劃，指引職業培訓課程可持續發展的方向；逐步實施在職帶薪培訓；鼓勵行業認證，逐步推行社會認受性較高的職業資格認證等，提高僱員參與職業培訓的比率。