【本報訊】中區社諮會昨日舉行平常會議，多名委員在議程前發言時關注疫情下家傭招聘困難問題。
　　委員梁安到表示，由於疫情的影響以及去年通過的《聘用外地僱員法》，讓家傭招聘市場變得相當困難，對弱勢家庭、需照顧新生兒且負擔高租金的年輕夫婦，以至需要特別照顧的長者帶來不便。他稱，政府現時鼓勵居民聘用中國內地僱員，卻存在一系列的問題，包括內地僱員薪酬較高、語言不通等問題，且在新法下規定的旅行限制，故須透過職業介紹所作出聘用，但疫情難以獲批僱用外地僱員。
　　梁安到建議政府區分及透明化聘用本地僱員的方式（包括外地及內地僱員），因在新法例中，實際上並沒有指出通過職業介紹所聘用的僱員的質素水平；同時向有困難的家庭居民提供援助措施。
　　委員胡杏珊亦關注到家傭問題，指出在新修改的《聘用外地僱員法》生效後，外僱必須先離境再持以工作為目的的入境憑證，從本澳以外國家或地區入境，才可以申請「藍卡」，但針對現時外傭市場人資緊張，她認為應對過去工作紀錄良好的外傭提供相關培訓，協助其尋求新僱主，緩解家傭短缺現象。