【本報訊】勞工局消息：勞工事務局持續關注就業市場的變化，協助本地居民就業，持續透過提供各項適切的支援服務，從不同層面全力協助求職者盡快投入職場。
　　恆常及專場配對助1,954人獲聘
　　勞工局恆常就業支援服務持續積極進行，本年1月至7月23日，經勞工局轉介並有出席面試累計有6,962人，當中1,653人成功獲聘，涉及行業主要包括建築業756人、保安及清潔服務業235人、零售業146人，佔69%。
　　為協助居民盡快就業或轉業，勞工局由2020年9月起持續每月至少舉辦3場行業專場配對會，涉及行業包括餐飲業、酒店業、零售業、保安及物業管理業。本年1月至7月23日，已舉辦22場不同行業及職業專場配對會，涉及行業包括保安及物業管理業、飲食業、零售業、酒店業等，經聯絡求職者後出席面試有577人，共301人成功獲企業聘請，當中零售業120人、保安及物業管理業80人、飲食業53人、酒店業45人及護理業3人。
　　因應澳門就業市場的人資需求，本年第二季勞工局先後與6間休閒企業合辦13場大型招聘會，勞工局共轉介2,675名求職者並由企業聯絡面試，截至7月底成功獲聘425人。勞工局持續檢視居民的就業和企業用人的需求，適時擴大專場配對會的行業類別或舉辦大型招聘會。
　　8月初辦青年就業博覽會
　　青年就業博覽會將於今年8月7日至8日舉行，一如既往為企業、青年及應屆畢業生構建平台，促進青年與企業直接溝通，讓澳門青年及應屆畢業生了解澳門就業市場最新情況，現時已招募本地及內地參展企業超過70間，提供逾2,000個職位空缺，展會現場提供招聘空缺及見實習崗位的查詢，透過展會、講座、見習及招聘等多個途徑，冀能讓澳門青年認識國家發展新形勢和內地就業市場和產業創新發展趨勢。
　　本年6月勞工局再次推出「職出前程實習計劃」，並在計劃推出前增設「實地業務導覽・認識休閒企業」活動，助有意報名實習計劃的青年了解企業各部門業務，參加導覽人數有74人。
　　今屆實習計劃為協助初入職場的應屆大學畢業生拓展更寬闊的職業路，參與實習的機構在去年合作的旅遊休閒企、金融、公共事業等行業的基礎上，擴大至醫療、航空、建築及零售等行業，共收到1,874個實習崗位，主要涉及酒店餐飲業的前線營運、工商金融、資訊科技、數據分析、建築工程及醫療衛生等相關專業學科；實習企業合共42間。
　　首階段報名期由6月18日至7月2日，期間共收到599份申請，當中521人符合申請資格，經實習機構甄選後錄取有348人，錄取率為67%。
　　第二階段自7月5日起，勞工局將計劃的報名對象範圍擴展至2020年高校畢業青年，冀能支援更多青年做好就業準備，盡快適應職場和工作崗位，報名期至7月30日。
　　新輪「帶津培訓」近千八人報讀
　　經綜合分析社會各界對「帶津培訓計劃」的意見及計劃實施情況，特區政府修訂了相關法規，適當放寬了報讀計劃的條件，從5月份招生期開始實施新的措施。
　　 「帶津培訓」首十輪課程陸續順利完成後，第十一輪課程已於7月16日完成報名，「提升技能導向帶津培訓計劃」共推出逾800個培訓名額，共601人次報名。而「就業導向帶津培訓計劃」共推出近1,000個培訓名額，共1,185人次報名，課程以「先抽籤，後資格審核，再面試」的方式進行甄選。
　　最新一輪（第十二輪）計劃預計分別於2021年8月2日至6日及8月9日至13日再次接受報名。
　　繼今年2月首次與內地知名跨國網際網路技術企業合作推出「澳門青年到內地字節跳動見習計劃」，並成功協助17名青年到企業實習，勞工局將繼續與內地多家名優企業合作，第三季內將推出多個內地名優企業見習項目，以助澳門青年拓寬就業空間和為特區培養未來產業所需人才，有關見習項目資訊將於青年就業博覽會提供現場諮詢。
　　外僱較2019年減24,277人
　　勞工局密切關注就業市場的狀況適時作出調節，首要保障本地僱員持續及優先就業。同時對外地僱員人數作出調控，截至今年6月底，外地僱員人數有172,261名，與2019年年底比較，外地僱員人數減少24,277名，主要涉及的行業有：酒店及飲食業減少11,842人、文娛博彩及其他服務業減少3,404人、批發及零售業減少2,253人、建築業減少1,253人等。