【本報訊】特區政府昨日舉辦面向特區政府高級公務人員的「全國兩會精神傳達會」，行政法務司司長黃少澤總結發言時表示，中高層公務人員在公共行政治理中擔當關鍵角色，是切實提升政府治理效能、實現澳門繁榮穩定發展、助力國家高質量發展的中堅力量。他寄語公務人員應精準把握兩會精神，以更積極的態度、更擔當的精神、更務實的作風，在行政長官領導下，把兩會精神轉化為實際行動，主動對接國家「十五五」規劃，科學編制並實施好澳門特區「三五」規劃，高質量實現各項工作目標，不負中央、特區政府及全澳市民的期待。
  黃少澤表示，中央政府始終高度關心澳門，全力支持澳門，對澳門特區政府和全體公務人員寄予厚望，明確要求特區政府著力提升政府治理水準、深化公共行政改革，推進良政善治，這是中央賦予澳門特區的重要任務，也是澳門實現高品質發展的正確方向。
  在提升政府治理水平、推進公共行政改革方面，黃少澤提出五點建議：
  一是要準確把握改革精神，主動對標工作方向。領導主管要深入學習理解全國「兩會」精神和中央政府對澳門特區的要求，按照特區政府有關公共行政改革的各項工作部署，摒棄本位主義、樹立全局觀念，主動把本部門工作放到特區政府整體改革大局中作科學謀劃、切實推進，更要發揮帶頭作用，領導屬下單位及人員落實各項工作，確保部門工作與特區政府公共行政改革的部署同方向、同步調。
  二是要積極配合改革工作，強化跨部門協作。本屆特區政府善用領導及統籌機制，加大統籌力度及政策聯動，深化公共行政改革。在實踐上，部門職能架構重整、人員管理制度改革、電子政務深化推進等，都離不開各範疇部門的支持和配合。特區政府是一個整體，在改革過程中，領導主管要從全局出發，主動對接，緊密協作，打通堵點，協同合力保障改革順利推進，實現政府治理體系高效運轉。
  三是要打破固有思維框條，銳意改革創新。當前澳門發展面臨新機遇、新挑戰，墨守成規將無法適應高質量發展的要求。因此，要突破傳統思維，立足發展和改革大局，主動創新思維理念、優化工作方法、完善流程機制，在部門的管理、服務，以至政策執行等方方面面，拿出新思路、新舉措，以求突破、求實效。
  四是要堅持實幹擔當作為，讓改革落地。公共行政改革是持續、複雜的工作，「一分部署，九分落實」，作為部門及單位的領導主管，要帶頭肩負應有職責義務，對本部門和單位所應承擔的改革任務，要親自部署和督辦，尤其要清晰政策目標、細化工作舉措、明確時間節點、理順責任分工，確保公共行政改革各項部署工作不走樣、具實效。
  五是要堅守為民服務初心，為市民辦實事。要始終牢記公務人員的使命初心，並外化於行，把提升服務質效、增進民生福祉作為工作的出發點和落腳點，重視部門工作氛圍和服務意識，帶領屬下人員依法、用心做好各項政務，積極回應市民的訴求，注重與市民的溝通和宣導，以實幹實績彰顯特區政府官員責任擔當的良好形象，打造廉潔、高效、為民的服務型政府。